特斯拉于9月5日發(fā)布的財(cái)務(wù)文件顯示，公司正請(qǐng)求投資者批準(zhǔn)一項(xiàng)針對(duì)首席執(zhí)行官馬斯克的新巨額薪酬計(jì)劃。如果特斯拉在未來(lái)十年內(nèi)達(dá)到特定運(yùn)營(yíng)里程碑，馬斯克將獲得12批股票，總計(jì)4.23億股。按當(dāng)前股價(jià)計(jì)算，這些股票的最大潛在價(jià)值約為9750億美元（約合人民幣近7萬(wàn)億元）。此外，馬斯克還將擁有其長(zhǎng)期追求的25%的投票權(quán)。

受此消息影響，9月6日晚特斯拉股價(jià)一度上漲5%，但截至發(fā)稿時(shí)，漲幅已收窄至2.53%，總市值為1.12萬(wàn)億美元。要兌現(xiàn)該計(jì)劃中的第一筆獎(jiǎng)勵(lì)，特斯拉的市值需要幾乎翻一番，達(dá)到2萬(wàn)億美元，最終目標(biāo)是8.5萬(wàn)億美元，相當(dāng)于目前市值的8倍。

新激勵(lì)方案分12批發(fā)放股票，每一檔相當(dāng)于特斯拉1%的股權(quán)。整個(gè)計(jì)劃為期10年，結(jié)束時(shí)馬斯克將達(dá)到64歲。所有獎(jiǎng)勵(lì)均以受限股形式設(shè)立，并要求馬斯克在特斯拉至少工作7.5年。市值目標(biāo)從2萬(wàn)億美元起步，之后每提升5000億美元為一個(gè)層級(jí)，直至6.5萬(wàn)億美元。最后兩檔各額外提升1萬(wàn)億美元。

根據(jù)薪酬方案，每達(dá)到一個(gè)市值層級(jí)時(shí)，必須同時(shí)達(dá)成一個(gè)盈利或銷(xiāo)售目標(biāo)，才能觸發(fā)一批股票的授予。實(shí)現(xiàn)最后兩批股票授予前，馬斯克還需提供一份CEO接班框架。盈利目標(biāo)從500億美元起步，最高目標(biāo)為4000億美元。另外還有四大產(chǎn)品目標(biāo)：特斯拉汽車(chē)?yán)塾?jì)交付量達(dá)到2000萬(wàn)輛、活躍FSD訂閱用戶(hù)數(shù)量連續(xù)3個(gè)月超過(guò)1000萬(wàn)人、累計(jì)交付100萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人，以及有100萬(wàn)輛Robotaxis同時(shí)在商業(yè)運(yùn)行。

特斯拉董事長(zhǎng)丹霍姆表示，該計(jì)劃旨在讓馬斯克“保持積極性并專(zhuān)注于為公司做出貢獻(xiàn)”。數(shù)據(jù)顯示，截至今年二季度末，特斯拉全球累計(jì)交付量超過(guò)800萬(wàn)輛，機(jī)器人、Robotaxi和FSD訂閱的數(shù)量仍處于起步階段。

此前，特斯拉董事會(huì)已批準(zhǔn)一項(xiàng)新的薪酬協(xié)議，授予馬斯克9600萬(wàn)股，價(jià)值近300億美元。公司在致股東的信中稱(chēng)，這筆獎(jiǎng)勵(lì)有助于留住馬斯克，讓他重獲動(dòng)力，推動(dòng)特斯拉邁入下一個(gè)增長(zhǎng)時(shí)代。特斯拉與馬斯克關(guān)于一份史上最高的5600億美元薪酬方案引發(fā)的法律糾紛已持續(xù)了七年。2024年1月，特拉華州法官凱瑟琳·麥科米克駁回了這一薪酬方案，理由是金額過(guò)高且董事會(huì)成員受馬斯克操控。此后，馬斯克多次威脅要離開(kāi)特斯拉，除非能獲得更多控制權(quán)。