國(guó)務(wù)院新聞辦公室9月11日舉行國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)，介紹了全國(guó)部分地區(qū)實(shí)施要素市場(chǎng)化配置綜合改革試點(diǎn)的情況。其中，暢通人力資源要素有序流動(dòng)是改革試點(diǎn)的重要組成部分。

人力資源社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司負(fù)責(zé)人運(yùn)東來(lái)表示，綜合改革試點(diǎn)實(shí)施方案提出了一系列措施，包括加強(qiáng)人力資源政策協(xié)同、健全人才評(píng)價(jià)和薪酬制度、完善技術(shù)技能評(píng)價(jià)制度以及加大人才引進(jìn)力度等。這些措施旨在支撐經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，也是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的必然要求。為此，人力資源社會(huì)保障部將支持試點(diǎn)地區(qū)圍繞增加就業(yè)機(jī)會(huì)、強(qiáng)化服務(wù)供給、優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境和提升能力培養(yǎng)四個(gè)方面進(jìn)行探索。

在增加就業(yè)機(jī)會(huì)方面，將堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，通過(guò)財(cái)政、貨幣、產(chǎn)業(yè)、價(jià)格、就業(yè)等政策協(xié)同發(fā)力，推動(dòng)構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式，創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。重點(diǎn)聚焦先進(jìn)制造業(yè)、消費(fèi)新熱點(diǎn)、民生新需求和重大工程項(xiàng)目，加大崗位挖潛擴(kuò)容力度。

在強(qiáng)化服務(wù)供給方面，將推動(dòng)建設(shè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，構(gòu)建“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，推行“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”服務(wù)模式，確保就業(yè)公共服務(wù)覆蓋常住人口和用人主體。同時(shí)，深化社保經(jīng)辦服務(wù)，完善社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，推進(jìn)更多社保事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”“跨省通辦”。此外，還將健全博士后人才服務(wù)體系，完善外國(guó)專家保障機(jī)制，支持事業(yè)單位通過(guò)特設(shè)崗位引進(jìn)急需高層次專業(yè)化人才。

在優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境方面，將健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)體系，實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)促就業(yè)行動(dòng)，加強(qiáng)專業(yè)性行業(yè)性人力資源市場(chǎng)建設(shè)。構(gòu)建技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，引導(dǎo)工資分配向關(guān)鍵崗位和急需緊缺的高層次、高技能人才傾斜，推動(dòng)由市場(chǎng)評(píng)價(jià)貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報(bào)酬的機(jī)制。

在提升能力培養(yǎng)方面，將建立健全職業(yè)技能等級(jí)制度，全面實(shí)施“新八級(jí)工”制度，形成學(xué)徒工、高級(jí)工、技師等構(gòu)成的職業(yè)技能等級(jí)序列。探索建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)與相應(yīng)職稱有效銜接機(jī)制，暢通人才成長(zhǎng)通道。同時(shí)，高質(zhì)量開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)，全面推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”四位一體培訓(xùn)模式，推動(dòng)技能就業(yè)、技能成才、技能增收。