求職路上哪些坑不能踩 警惕隱藏的求職陷阱！當(dāng)前正值高校畢業(yè)生求職高峰期，部分企業(yè)在招聘過程中動起了“歪腦筋”，侵害勞動者就業(yè)權(quán)益的方式出現(xiàn)新動向。上海近期開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，對侵害勞動者就業(yè)權(quán)益、擾亂人力資源市場秩序的違法違規(guī)問題實施階段性集中整治，并公布了一批典型案例。不少求職者因忽視細(xì)節(jié)導(dǎo)致自身權(quán)益受損，而不法企業(yè)正將陷阱隱藏在這些細(xì)節(jié)之中。求職者尤其是高校畢業(yè)生應(yīng)增強風(fēng)險防范意識、識別求職陷阱，各類市場主體也須依法誠信經(jīng)營，不得通過非法手段牟利。

上海林展人力資源有限公司在其發(fā)布的招聘信息中對特定戶籍、少數(shù)民族勞動者就業(yè)進(jìn)行限制，侵害了其平等就業(yè)權(quán)利。上海市人社局提醒，用人單位和人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件，不得實施就業(yè)歧視。松江區(qū)人社局依法責(zé)令該公司改正，刪除歧視性內(nèi)容，并處以5000元罰款。

上海欣速欣聘人力資源有限公司組織15名求職者前往企業(yè)面試，但未按規(guī)定建立服務(wù)臺賬，導(dǎo)致服務(wù)信息缺失。經(jīng)松江區(qū)人社局責(zé)令整改，該公司已補充登記相關(guān)信息，并建立電子臺賬，實現(xiàn)服務(wù)全程可追溯。人社局工作人員強調(diào)，人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強內(nèi)部制度建設(shè)，建立服務(wù)臺賬，如實記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果等信息，服務(wù)臺賬應(yīng)當(dāng)保存兩年以上。

求職者在瀏覽互聯(lián)網(wǎng)招聘信息時，往往只關(guān)注崗位內(nèi)容而忽略發(fā)布者資質(zhì)。劉明在沒有取得人力資源服務(wù)許可證的情況下，在互聯(lián)網(wǎng)平臺轉(zhuǎn)發(fā)上海地鐵車站安檢保安招聘信息，并試圖通過協(xié)助招聘獲利，雖未成功，但其行為已涉嫌違法。上海市人社局明確表示，職業(yè)中介實行行政許可制度，從事職業(yè)中介活動應(yīng)當(dāng)依法申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。嘉定區(qū)人社局已依法責(zé)令劉明停止中介活動，并刪除相關(guān)信息。

勞動者在入職或離職后，也需密切關(guān)注單位是否及時辦理了相關(guān)手續(xù)。上海繡球餐飲管理有限公司在勞動者離職后，沒有及時為其辦理登記（退工）手續(xù)，并在靜安區(qū)人社局依法責(zé)令要求其配合調(diào)查、提供材料和履行法定義務(wù)后仍不改正，侵害了勞動者合法權(quán)益。靜安區(qū)人社局工作人員表示，用人單位招用人員后應(yīng)于30日內(nèi)辦理登記手續(xù)，終止或解除勞動關(guān)系后則需在15日內(nèi)辦理退工手續(xù)。該公司因拒不改正，被處以1.8萬元罰款，人社局同時出具責(zé)令文書，由就業(yè)部門憑文書為勞動者直接辦理了退工手續(xù)。

參加職業(yè)技能培訓(xùn)本是提升就業(yè)能力的重要途徑，但勞動者需警惕培訓(xùn)陷阱。上海易培通職業(yè)技能培訓(xùn)有限公司持有民辦學(xué)校辦學(xué)許可證，但在未取得“育嬰師（高級）”培訓(xùn)資質(zhì)的情況下，對外從事高級育嬰師職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。普陀區(qū)人社局初步核實后，將該公司超出許可范圍從事職業(yè)技能培訓(xùn)的相關(guān)線索移交給區(qū)市場監(jiān)管局處理。區(qū)市場監(jiān)管局依法對該公司作出警告、責(zé)令停止招生、吊銷辦學(xué)許可證的行政處罰。普陀區(qū)人社局提醒，職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)舉辦技能類職業(yè)（工種）、專項職業(yè)能力等培訓(xùn)的，應(yīng)向所在地人社行政部門申請許可，培訓(xùn)項目應(yīng)在批準(zhǔn)范圍之內(nèi)。廣大勞動者在選擇培訓(xùn)項目時，應(yīng)仔細(xì)核查機構(gòu)資質(zhì)及許可范圍，避免上當(dāng)受騙。