9月20日，“2025中國浙江·寧波人才科技周”拉開帷幕。寧波這座以制造業(yè)立身的城市，正以開放的胸襟不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，奮力打造各類人才向往的科創(chuàng)高地，為建設(shè)全球智造創(chuàng)新之都注入強勁動能。

精準施策是寧波構(gòu)建人才集聚“強磁場”的關(guān)鍵。在浙江創(chuàng)新中心，數(shù)百名來自全球60余所高校的科創(chuàng)精英齊聚一堂。寧波已開展各類人才交流活動90余場，服務(wù)1.2萬余名來甬創(chuàng)業(yè)人才。武漢大學(xué)畢業(yè)生單文表示，寧波對人才的重視令人感動，從活動細節(jié)到人才服務(wù)都讓人覺得“來了就是自家人”。

寧波的人才工作突出系統(tǒng)性和創(chuàng)新性。甬江人才工程圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署人才鏈，每年遴選支持約500個高端人才項目，今年首批支持268個高層次人才和團隊項目，同比增長8.1%，其中人工智能領(lǐng)域項目92個，占總數(shù)的34.3%。政策重心放在青年科技人才上，今年青年人才領(lǐng)銜項目達到166個，首次突破六成，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化升級。

近年來，寧波市始終把技能人才作為支撐產(chǎn)業(yè)升級、推動高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，出臺多項配套政策，構(gòu)建覆蓋技能人才全鏈條的政策矩陣。截至2024年底，全市技能人才總量達202.7萬，高技能人才總量達71.6萬，高技能人才占比從2020年的29.95%提升到35.33%。

聚焦頂層革新，寧波市出臺加快推進科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合的意見及人工智能創(chuàng)新發(fā)展行動方案，實施“雙萬”科技企業(yè)培育行動，構(gòu)建多層次企業(yè)培育體系。截至目前，寧波累計培育國家級單項冠軍企業(yè)104家，連續(xù)7年居全國首位。

深化產(chǎn)教融合，推動校企協(xié)同育人。寧波大力構(gòu)建“卓越-產(chǎn)業(yè)-現(xiàn)場”工程師培養(yǎng)體系。例如，浙大寧波理工學(xué)院與海天集團合作設(shè)立的“海天工程師班”，“雙師型”教師團隊將課堂延伸到車間，有效提升了畢業(yè)生就職企業(yè)的勝任力，該班留企率達95.6%。史宇臻于2018年畢業(yè)于海天工程師班，目前就職于海天集團電器裝配師崗位，他不斷提升個人技能，帶領(lǐng)工作室成員參與制定企業(yè)標準3項，獲公司技術(shù)創(chuàng)新獎12次，提出50余條技術(shù)改善建議，每年可為公司節(jié)約費用500余萬元。

引進與培養(yǎng)雙輪驅(qū)動，讓寧波吸引集聚起一大批智造創(chuàng)新領(lǐng)域的創(chuàng)新型人才和企業(yè)家。2024年，全社會R&D經(jīng)費投入占GDP比重提升幅度躍居浙江省首位，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量突破8855家，增速連續(xù)三年保持全省第一。已累計支持六批次共計31個頂尖人才科技項目，引進培育近400名高層次人才。

寧波科創(chuàng)人才的集聚催生了新質(zhì)生產(chǎn)力的蓬勃發(fā)展和產(chǎn)業(yè)能級的不斷提升。在新能源領(lǐng)域，中國科學(xué)院寧波材料所的葉繼春研究員團隊在高效鈣鈦礦/CIGS疊層電池領(lǐng)域取得重大突破，成功開發(fā)反溶劑種子層策略，實現(xiàn)了認證效率23.8%的柔性疊層太陽電池，為輕質(zhì)柔性光伏應(yīng)用開辟了新路徑。

寧波華儀寧創(chuàng)智能科技有限公司自主研發(fā)的“單細胞質(zhì)譜儀”獲認定為國際首臺（套）產(chǎn)品，破解了單細胞分析領(lǐng)域的國際性技術(shù)難題，將檢測精度提升至皮升級，為生命科學(xué)研究和精準醫(yī)療提供了尖端工具。

在機器人核心部件領(lǐng)域，寧波均勝電子股份有限公司推出行業(yè)首創(chuàng)的“大小腦融合+供電+散熱”一體化集成的具身智能機器人全域控制器，節(jié)省超50%空間，為機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了新一代解決方案。

寧波博威合金材料股份有限公司歷經(jīng)五年技術(shù)攻關(guān)成功研制出高性能銅-石墨烯復(fù)合線材，其電阻溫度系數(shù)顯著優(yōu)化，標志著我國在高端銅基復(fù)合材料領(lǐng)域取得國際前沿突破。

海天集團依托鏈主企業(yè)生態(tài)整合力，深度鏈接汽車、家電等多領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，精準對接10萬余家生態(tài)伙伴的人才需求，探索出教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈融合”的育人模式，年均培養(yǎng)高技能人才5000余人，就業(yè)率超98%，學(xué)員起薪超行業(yè)平均水平30%。

這些案例共同繪就了寧波科創(chuàng)人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生動圖景。截至目前，寧波已集聚全球頂尖人才50余名、國內(nèi)一流科技領(lǐng)軍人才超過1500名，一批新材料、集成電路、高端裝備、新能源、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才成為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要力量。

面向未來，寧波正以更加開放的姿態(tài)擁抱全球人才。站在新的起點，以人工智能為引擎的新質(zhì)生產(chǎn)力正加快發(fā)展。寧波市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議強調(diào)，要持續(xù)穩(wěn)定加大科技創(chuàng)新投入，在改革提速、隊伍提質(zhì)、活力提升、服務(wù)提效等方面打出更多新招實招。寧波具有扎實的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、領(lǐng)先的數(shù)字化優(yōu)勢、豐富的應(yīng)用場景，當(dāng)前正持續(xù)完善人工智能創(chuàng)新發(fā)展的頂層設(shè)計，加快構(gòu)建以“行業(yè)垂直模型+高質(zhì)量數(shù)據(jù)集”為主導(dǎo)的創(chuàng)新生態(tài)體系。今年1-7月，人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模同比增長13.5%。

未來，寧波將在教科人一體推進的浪潮中持續(xù)升溫，也將始終樹牢“開放攬才、產(chǎn)業(yè)聚智”理念，大力引育人工智能領(lǐng)域人才隊伍。到2035年，寧波努力走出一條以人才大集聚推動創(chuàng)新大提檔、產(chǎn)業(yè)大提升的智造發(fā)展之路，全面建成全域高水平創(chuàng)新型城市，成為具有全球影響力的先進制造業(yè)高地和人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地。