崔麗麗丈夫回應賠償?shù)轿痪碗x婚質疑堅定支持愛人

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2025-09-24 11:53:22 極目新聞

崔麗麗丈夫回應賠償?shù)轿痪碗x婚質疑堅定支持愛人！近日，全國首例“性侵認定工傷”案的受害女子崔麗麗及其丈夫接受了媒體采訪。崔麗麗被公司老板侵害后，她的丈夫陪伴她報警，并以代理人的身份參加了相關刑事和民事訴訟。

針對網友勸離婚一事，崔麗麗的丈夫表示，絕大多數(shù)人都會支持自己的愛人，勸離婚的人只是在開玩笑，說話不經大腦。他反問，如果孩子受到校園霸凌，家長會遺棄孩子嗎？

2023年9月22日，作為公司銷售總監(jiān)的崔麗麗受公司指派赴杭州出差，期間參加商務宴請后醉酒，遭到公司實控人（總經理）王某性侵。經過一段時間的斷片、應激和自我懷疑，崔麗麗于當年10月3日前往事發(fā)酒店調取監(jiān)控并與酒店值班人員溝通取證，回憶起當日部分細節(jié)，識破王某的謊言，并撥打110報警。案件經開庭審理，于2024年4月2日判處被告人王某強奸罪成立，有期徒刑四年。

盡管案件勝訴，但2024年4月18日，崔麗麗所在公司以其“未遵守請假制度、無故曠工”為由將其強制開除。這開啟了崔麗麗漫長的工傷認定維權之路。2024年12月3日，天津市津南區(qū)人社局出具《認定工傷決定書》，認定此事故傷害符合《工傷保險條例》第十四條第五項規(guī)定，屬于工傷認定范圍。公司方不服工傷認定，于2025年1月提起行政訴訟。

2025年3月24日，天津市津南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會認定公司構成違法解除勞動合同，并裁決其繼續(xù)履行勞動合同，支付停工留薪期工資等各項費用共計113萬元。公司方不認可該裁決，提出上訴。同年5月，工傷認定案再次開庭，雖然王某出具了一份筆錄，但并未改變最終結果。7月16日，法院判決駁回公司訴訟請求。8月11日，公司未提出上訴，津南區(qū)人社局依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第五項“因工外出期間，由于工作原因受到傷害”，認定其為工傷。勞動仲裁裁決原公司支付賠償111萬余元。

崔麗麗希望通過自己的案例推動企業(yè)完善職場保護機制，讓權力不對等不再成為性侵的溫床。她強調，遭遇侵害不是恥辱，沉默只會讓施暴者更加猖狂。

(責任編輯：0882)

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