“出差遭老板性侵”勞動(dòng)爭(zhēng)議案未當(dāng)庭宣判崔麗麗堅(jiān)持維權(quán)

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2025-09-26 02:45:55 川觀新聞

“出差遭老板性侵”勞動(dòng)爭(zhēng)議案未當(dāng)庭宣判崔麗麗堅(jiān)持維權(quán)！9月23日，崔麗麗與前公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議案在天津市津南區(qū)人民法院開(kāi)庭審理。中午時(shí)分，法院未當(dāng)庭宣判。

此前，崔麗麗在接受采訪時(shí)透露，在處理被性侵的刑事案件期間，她突然被公司通知開(kāi)除。涉事企業(yè)稱，由于崔麗麗沒(méi)有及時(shí)請(qǐng)病假，累計(jì)曠工112天，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。崔麗麗表示，被開(kāi)除的經(jīng)歷促使她堅(jiān)持進(jìn)行工傷認(rèn)定，并繼續(xù)維權(quán)。

崔麗麗希望通過(guò)法律判決不僅為自己，也為更多女性爭(zhēng)取權(quán)益和尊嚴(yán)。她強(qiáng)調(diào)：“我希望工傷待遇的一分錢都不能少，通過(guò)法律判決告訴所有人，職業(yè)女性的權(quán)益和尊嚴(yán)不容踐踏和侵犯?！?/p>

2023年9月，作為天津某公司營(yíng)銷總監(jiān)的崔麗麗，在參加商務(wù)宴請(qǐng)后被公司老板王某性侵。2024年4月，王某因強(qiáng)奸罪被判處有期徒刑四年。隨后，崔麗麗向天津市津南區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2024年12月，津南區(qū)人社局依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（五）項(xiàng)之規(guī)定，認(rèn)定其為工傷。今年1月21日，公司不服工傷認(rèn)定提起行政訴訟。7月16日，法院一審判決認(rèn)定崔麗麗受到的傷害為工傷。勞動(dòng)仲裁裁決原公司需支付賠償111萬(wàn)余元，其中包括84.6萬(wàn)余元停工留薪待遇。

崔麗麗提到，之前因工傷案未決，勞動(dòng)爭(zhēng)議案一度中止審理。她在9月初收到傳票，決定出席本次庭審。她還提供了一份《增加訴訟請(qǐng)求申請(qǐng)書(shū)》，要求被告支付自2025年2月1日至9月22日期間的停工留薪期工資，共計(jì)人民幣49萬(wàn)余元，以及其他相關(guān)費(fèi)用。

崔麗麗表示，出差遭老板性侵一事毀掉了她在汽車行業(yè)17年的努力和熱情，因此她必須贏回自己的權(quán)益。她相信司法公正，期待一個(gè)公正公平的判決結(jié)果。

(責(zé)任編輯：0882)

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