印度IT服務(wù)公司是H-1B簽證的主要使用者。數(shù)據(jù)顯示,2024年,美國H-1B簽證獲批數(shù)量前十的公司中有三家印度IT服務(wù)公司。分析師估算,這項簽證費用可能導(dǎo)致其核心運營利潤被削減7%~15%,迫使其改變長期以來的商業(yè)模式。
亞馬遜、微軟和谷歌等硅谷科技巨頭一直依賴H-1B簽證來雇用軟件開發(fā)工程師等外國員工。商業(yè)交易平臺DesignRush數(shù)據(jù)顯示,在每年新發(fā)放的8.5萬份H-1B簽證中,約有5.5萬份與計算機(jī)相關(guān)。根據(jù)新的收費標(biāo)準(zhǔn),科技行業(yè)每年招聘H-1B技術(shù)員工的成本將達(dá)到55億美元,這可能迫使科技公司將招聘重點從新興人才轉(zhuǎn)向“立即產(chǎn)生效益”的資深人才,進(jìn)而導(dǎo)致硅谷的人才梯隊出現(xiàn)斷層,長期創(chuàng)新能力受損。
新規(guī)也給美國高校和科研機(jī)構(gòu)帶來沉重壓力。從常春藤盟校到州立大學(xué)以及數(shù)十所醫(yī)學(xué)院,每年都要申請數(shù)千份H-1B簽證來招聘科研人員和教職員工。每人增加10萬美元的簽證預(yù)算開支將迅速蠶食科研經(jīng)費,可能迫使高校減少外籍教師和研究人員的招聘數(shù)量,直接影響實驗室項目人員配置和科研實力。長此以往,美國高校的國際人才培養(yǎng)和科研實力都將受到威脅。
簽證新規(guī)正在抑制創(chuàng)新并導(dǎo)致高技能工作崗位加速流向海外。AI會議智能體初創(chuàng)公司Otter.ai的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Sam Liang表示,公司可能不得不減少H-1B簽證員工數(shù)量,并將部分員工外包。薪資公司Native Teams的首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人杰克·索羅古德表示,在H-1B簽證新規(guī)發(fā)布后,尋求免簽證全球招聘選擇(如國際遠(yuǎn)程工作)的美國公司數(shù)量增加了50%。他認(rèn)為,美國初創(chuàng)企業(yè)會開始外包人才,或者將員工留在海外。
與此同時,其他國家也在抓住機(jī)會吸引科技人才。加拿大皇家銀行首席執(zhí)行官戴夫·麥凱直言,H-1B簽證新規(guī)是加拿大吸引更多科技人才的“重大機(jī)遇”。他表示,加拿大應(yīng)該利用這一機(jī)會來加速其創(chuàng)新領(lǐng)域的增長。埃森哲已計劃在印度南部的安得拉邦設(shè)立新園區(qū),并最終在該國新增約1.2萬個就業(yè)崗位。
加拿大總理卡尼在安大略省的一場競選活動上表示,加拿大正在通過實施反制關(guān)稅來對抗美國的不合理關(guān)稅,包括對鋼鐵和汽車的關(guān)稅。他表示,這些措施旨在對美國造成最大程度的痛苦
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