臺風放假補班一天你覺得合理嗎公司取消年假引發(fā)爭議

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2025-09-30 01:36:11 百家號

臺風放假補班一天你覺得合理嗎公司取消年假引發(fā)爭議。近日，深圳一家公司因臺風停工后要求員工在國慶前補班一天，結果被員工舉報至勞動部門。公司隨后取消了原定的補班安排，但宣布取消全體員工14天的年假福利及所有額外假期，此事引起了廣泛關注。

公司負責人表示，投訴讓公司感到非常被動，并稱公司的善意沒有得到理解。對此，有律師指出，因臺風停工期間，用人單位安排補班缺乏法律依據(jù)，員工有權拒絕不合理的加班安排并向勞動部門反映情況。同時建議員工在維護自身權益時，可以先通過內(nèi)部渠道與企業(yè)溝通，嘗試協(xié)商解決問題，以維護良好的勞資關系。

涉事公司為深圳市疆拓商貿(mào)有限公司。通知中提到，由于9月23日至24日臺風的影響，公司曾安排放假且未強調(diào)居家辦公。為了公司整體安排，計劃9月27日調(diào)班一天，但該方案被員工投訴到了勞動部門。公司在法定假期之外有其他額外假期，但因與勞動部門協(xié)商未果，最終決定9月27日放假一天，同時取消為期14天的年假安排和之后所有的額外假期。

公司負責人在接受采訪時表示，員工對補班有想法可以通過內(nèi)部渠道來反映，直接投訴到勞動部門讓公司非常被動。公司倉庫已快爆倉，國慶前怕出不了貨，因此才安排員工補班一天。公司平時沒有任何加班，上班時間是“朝九晚六”，認為此次內(nèi)部調(diào)整放假制度是合法合規(guī)的，經(jīng)過內(nèi)部討論后決定，但可能會對員工造成一些困擾。

陜西恒達律師事務所高級合伙人趙良善表示，從法律視角看，員工向勞動部門投訴公司強制調(diào)休的做法是合法的。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位安排勞動者加班應當與工會和勞動者協(xié)商一致。此次事件中，公司因臺風放假耽誤工期要求員工補班屬于變更勞動安排，應與員工協(xié)商。員工有權拒絕不合理的加班安排并向勞動部門反映情況。公司要求員工在9月27日補班一天的做法存在法律問題。

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