順豐總裁豪擲1.2億元給老員工發(fā)紅包企業(yè)溫情再續(xù)

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2025-09-30 08:40:06 南方都市報

順豐控股董事長王衛(wèi)再次以個人名義向員工發(fā)放感謝金，總額達(dá)1.2億元，覆蓋約10萬名服務(wù)超過十年的老員工。從9月25日起，眾多順豐員工的社交平臺被這封“長期服務(wù)感謝金”刷屏。

根據(jù)服務(wù)年限不同，滿十年、十五年和二十年的員工分別可獲得1000元、2000元和3000元。在快遞行業(yè)普遍強調(diào)降本增效的背景下，王衛(wèi)這一舉動引起了廣泛關(guān)注。

感謝信中，王衛(wèi)寫道：“感謝您一路堅守同行，將個人奮斗融入公司發(fā)展年輪。未來，希望我們能夠繼續(xù)并肩前行……收獲更多的成長，以及更美好的生活。” 這份感謝金不僅是一份紅包，更是對員工多年付出的認(rèn)可。一位工齡12年的快遞員表示，在順豐感受到了尊重和價值。

此次激勵精準(zhǔn)地指向了順豐體系內(nèi)的老員工，他們是順豐服務(wù)品質(zhì)穩(wěn)定的基石，也是企業(yè)文化傳承的中堅力量。紅包的發(fā)放迅速在內(nèi)部形成了強大的凝聚力，成為了一次高效的企業(yè)文化輸出。

對于熟悉順豐的人而言，王衛(wèi)自掏腰包慰勞員工已不是新鮮事。例如，2017年順豐在A股成功上市時，王衛(wèi)便向全體員工派發(fā)數(shù)額不等的紅包；2020年8月，在疫情與汛情雙重考驗下，他為全體約40萬名員工每人發(fā)放888元慰問金，總金額接近5億元；2025年春節(jié)，王衛(wèi)也曾向員工發(fā)放獎金。

歷次的個人出資獎勵體現(xiàn)了王衛(wèi)一直認(rèn)為員工是順豐最寶貴的資產(chǎn)。這種做法將企業(yè)價值觀落到實處，持續(xù)強化了員工的歸屬感和認(rèn)同感。這一次的1.2億感謝金不僅是這一傳統(tǒng)的延續(xù)，也在行業(yè)新階段下再次確認(rèn)了這一點。

業(yè)內(nèi)觀察人士指出，此舉不僅提升了內(nèi)部凝聚力，也為整個行業(yè)樹立了榜樣。通過真心實意的員工關(guān)懷，順豐實現(xiàn)了企業(yè)與員工的共同成長。未來，順豐將繼續(xù)完善員工發(fā)展與成長體系，讓每一位員工都能在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)個人價值，共同奔赴更加美好的前程。

(責(zé)任編輯：zx0176)

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