當(dāng)事人回應(yīng)因跛腳入職得力被建議離職 公司高層致歉并調(diào)查！近日，有網(wǎng)友在小紅書(shū)平臺(tái)發(fā)文稱，自己歷經(jīng)得力集團(tuán)三輪面試篩選后，在入職報(bào)到當(dāng)天因走路跛腳問(wèn)題遭到辭退。隨后，有人自稱是“得力集團(tuán)執(zhí)行總裁陳雪強(qiáng)”，并向該網(wǎng)友留言致歉，表示會(huì)妥善處理此事。

據(jù)該網(wǎng)友介紹，今年5月初，她先后通過(guò)得力集團(tuán)兩輪線上面試和一輪現(xiàn)場(chǎng)面試，成功收到HRBP崗位的入職通知，并被告知需前往浙江寧波的集團(tuán)總部完成報(bào)到與培訓(xùn)。報(bào)到當(dāng)日，HR在接待時(shí)問(wèn)到其腿部跛腳的問(wèn)題，該網(wǎng)友如實(shí)說(shuō)明情況，稱腿部狀況不會(huì)影響工作，并表示過(guò)往職業(yè)經(jīng)歷與背景調(diào)查均可佐證自身工作能力。但到了下午，該HR卻告知她“領(lǐng)導(dǎo)明確不同意錄用”，并讓她微信發(fā)信息稱“因?yàn)椴贿m應(yīng)，主動(dòng)離開(kāi)”。

該網(wǎng)友稱，自己的腿部跛腳是小時(shí)候患病所致，不需要拐杖或輪椅，正常工作完全不受影響。目前已經(jīng)有7年的職業(yè)經(jīng)歷，過(guò)往三份工作都受到領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，有多次升職經(jīng)歷，日常生活、學(xué)習(xí)與工作和普通人并無(wú)差異。

相關(guān)帖文發(fā)布后，迅速引發(fā)眾多網(wǎng)友關(guān)注。有網(wǎng)絡(luò)截圖顯示，有人自稱是“得力集團(tuán)執(zhí)行總裁陳雪強(qiáng)”，并向該網(wǎng)友留言致歉，內(nèi)容提到：“剛獲悉此事，非常震驚！同時(shí)也代表集團(tuán)管理層向你表示誠(chéng)摯的道歉！這與得力的價(jià)值觀和人文關(guān)懷完全不符，我將安排總裁辦主任馬上聯(lián)系你，妥善協(xié)商處理好此事！對(duì)我們的管理缺失，再次致歉！”

9月30日，記者致電得力集團(tuán)服務(wù)熱線，工作人員證實(shí)，發(fā)布上述致歉留言的確實(shí)是陳雪強(qiáng)本人。得力已在第一時(shí)間聯(lián)系發(fā)文網(wǎng)友，并對(duì)其深感抱歉。公司已安排專人與其建立聯(lián)系，積極參與事實(shí)核查，提供必要的支持和幫助。公司內(nèi)部也已經(jīng)成立內(nèi)部專項(xiàng)調(diào)查小組，對(duì)事件所涉及的各個(gè)環(huán)節(jié)展開(kāi)全面客觀的調(diào)查。對(duì)于涉事HR是否已經(jīng)被開(kāi)除的問(wèn)題，客服人員稱，事件還在調(diào)查中，暫時(shí)無(wú)法就詳細(xì)情況進(jìn)行準(zhǔn)確回復(fù)，建議以后續(xù)信息更新為準(zhǔn)。

30日中午，發(fā)文網(wǎng)友就此事作出回應(yīng)：“目前已經(jīng)收到得力公關(guān)部、人資部門(mén)、總裁辦的老師的電話向我表達(dá)了歉意，非常感謝?！?/p>