近日,小米中國區(qū)市場(chǎng)部總經(jīng)理王騰因泄露公司機(jī)密信息且存在利益沖突等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為被辭退,引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。《法治日?qǐng)?bào)》記者梳理公開信息發(fā)現(xiàn),近年來,不少公司特別是高科技公司也發(fā)生過泄密事件。今年6月,國家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局公布了八起侵犯商業(yè)秘密典型案例,涉及機(jī)床制造、汽車電子、航空科技等多個(gè)領(lǐng)域。
專家認(rèn)為,這類泄密事件反映了企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)與人才流動(dòng)之間的固有矛盾。企業(yè)既要依靠核心人才推動(dòng)創(chuàng)新,又需防范商業(yè)秘密泄露風(fēng)險(xiǎn)。為防止泄密風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)應(yīng)完善公司治理結(jié)構(gòu),建立全流程、實(shí)質(zhì)性的保密體系,將商業(yè)秘密保護(hù)貫穿于員工入職、在職、離職的全過程,讓保密義務(wù)成為每個(gè)員工的自覺行動(dòng)。
今年9月,某互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)發(fā)布通報(bào),披露二季度員工違規(guī)處理情況,共有100名員工因觸犯公司紅線被辭退,其中10名員工違規(guī)參與外部付費(fèi)訪談導(dǎo)致公司信息及數(shù)據(jù)安全面臨泄露風(fēng)險(xiǎn)。一些構(gòu)成犯罪的泄密行為也隨著宣判見諸報(bào)端。例如,江西省九江市中級(jí)人民法院對(duì)一起涉及鋰電材料行業(yè)、索賠額高達(dá)8億多元的侵犯商業(yè)秘密案件作出終審判決,李某因泄露公司技術(shù)信息被判刑。廣東省廣州市黃埔區(qū)人民法院也宣判了一起員工因10萬元“好處費(fèi)”出賣價(jià)值500萬元核心技術(shù)的案件。
最高人民檢察院發(fā)布的《刑事檢察工作白皮書(2024)》顯示,2024年,侵犯商業(yè)秘密犯罪數(shù)量增長較快,檢察機(jī)關(guān)共起訴侵犯商業(yè)秘密犯罪220人,同比上升三成多。北京市康達(dá)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人呂銀平認(rèn)為,企業(yè)泄密現(xiàn)象多發(fā)的背后是創(chuàng)新密集型行業(yè)面臨的難題。一方面,高科技領(lǐng)域商業(yè)秘密價(jià)值巨大,誘惑力強(qiáng);另一方面,企業(yè)內(nèi)部保密管理不善也是重要原因。