10月9日,胖東來發(fā)布的銷售數(shù)據(jù)顯示,國慶假期八天合計銷售額達(dá)到8.2億元,基本實現(xiàn)日均一個“小目標(biāo)”。截至10月8日,集團(tuán)本月合計銷售額為8.2億元。其中,超市銷售額約4.04億元,依然是主力,其自營烘焙、熟食等特色品類憑借品質(zhì)口碑成為流量核心;電器銷售額約1億元,百貨約9679萬元,珠寶約9635萬元,服飾約6676萬元。
具體到當(dāng)月各門店業(yè)績,截至目前,胖東來時代廣場店銷售額約2.18億元,領(lǐng)先其他門店。天使城店、大胖店、小胖店的銷售額分別為約1.14億元、1.09億元和9359萬元。
盡管銷售額增長顯著,胖東來對規(guī)模擴(kuò)張持有審慎態(tài)度。今年3月28日,創(chuàng)始人于東來表示要控制銷售規(guī)模,計劃將年度銷售額控制在200億以內(nèi)。他認(rèn)為,如果銷售額上升過快,員工可能需要加班,承擔(dān)更多壓力,這會影響企業(yè)最初的價值觀。
此前,根據(jù)胖東來公布的銷售數(shù)據(jù),截至9月27日,2025年胖東來銷售額已達(dá)171.2億元,超過2024年全年銷售額169億元。9月合計銷售額為17.6億元。按目前經(jīng)營情況計算,預(yù)計到11月底,胖東來2025年銷售額會突破200億元。
銷售火爆的同時,胖東來的人員招聘也熱度空前。9月27日,許昌胖東來招聘官網(wǎng)開啟新一輪面試投遞,僅10分鐘后就有十多個職位因簡歷投遞量達(dá)到上限而關(guān)閉通道。9月初,胖東來新鄉(xiāng)三胖店招聘引發(fā)廣泛關(guān)注,面向河南地區(qū)招聘900名新員工的計劃吸引了13.2萬人注冊報名,8.3萬人完成基礎(chǔ)信息投遞,招聘系統(tǒng)一度崩潰。
胖東來的招聘流程非常嚴(yán)格。在新鄉(xiāng)三胖店招聘中,保安、保潔崗位要求本科及以上學(xué)歷,年齡25周歲以下。在8.3萬應(yīng)聘者中,8027人進(jìn)入文化評估階段答題,最終2988人進(jìn)入完整信息采集階段。
于東來曾在社交平臺發(fā)文回應(yīng)招聘火爆情況,稱胖東來已經(jīng)盡最大努力確保公平,并希望大家保持樂觀心態(tài)。胖東來極具競爭力的員工待遇體系是吸引眾多求職者的原因之一。據(jù)悉,稅后平均月收入9000元,較零售業(yè)基層均值翻倍;每周工作不超過36小時,年休假不低于40天,未來還計劃將年假增至60天,遠(yuǎn)超行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。此外,公司還設(shè)有“委屈獎”和“員工之家”等人文關(guān)懷舉措。
在剛過去的國慶、中秋“雙節(jié)”假期中,胖東來展現(xiàn)了強(qiáng)大的吸金能力。截至10月8日,胖東來集團(tuán)本月累計銷售約8.20億元,假期期間每日銷售額約為1.02億元
2025-10-10 13:48:218天8