曝匹克讓拒絕降薪員工寫檢討不寫就停薪引發(fā)爭議

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2025-10-15 16:53:03 百家號

曝匹克讓拒絕降薪員工寫檢討不寫就停薪引發(fā)爭議！9月初，知名運動品牌匹克因“全員降薪”話題引發(fā)關(guān)注。近日，這場風波有了新進展。有員工透露，公司向拒絕降薪的員工發(fā)出“最后通牒”，要求他們在10月14日前提交“反思檢討”，否則將面臨停發(fā)9月份工資的處罰。

對于“不寫檢討就停薪”的要求，泉州市豐澤區(qū)勞動保障維權(quán)中心工作人員明確回應，此行為屬違法。若情況屬實，建議員工投訴并申請勞動仲裁。

汪先生表示，他不會寫檢討，據(jù)他所知，身邊的同事也沒有人愿意寫?！拔覀冎皇欠磳Σ缓侠淼慕敌?，怎么就成了‘不服從管理’？”他還提到，匹克員工的薪資在行業(yè)內(nèi)本就不占優(yōu)勢，最高50%的降薪幅度遠超大家的承受能力。多名員工反映，公司早前告訴員工有意見就要提，但提了意見后又說員工不服從管理，“反對的人都要寫檢討，不寫就停薪，這不合理。”

同日，泉州市人力資源和社會保障局表示，此前已收到過相關(guān)反映，并指出寫檢討屬于企業(yè)內(nèi)部管理行為，人社局無法直接判斷其合法性，但如果企業(yè)以此為由克扣員工薪資，那肯定是違法的。由于匹克是豐澤區(qū)重點企業(yè)，相關(guān)維權(quán)事宜已交由豐澤區(qū)勞動保障維權(quán)中心統(tǒng)籌處理，人社局將持續(xù)關(guān)注事件進展。

9月17日，匹克召開內(nèi)部會議商討相關(guān)事宜。會上匹克集團董事長許景南表示，匹克整體降薪幅度不到10%，并非全員降薪。針對低收入員工，他表示如果工資低于3000元，會補到3000元，不影響他們的生活和工作，鼓勵他們發(fā)揚公司精神，主動性地開展工作。

值得注意的是，許景南還在會上提及，匹克內(nèi)銷直營板塊自年初以來持續(xù)虧損，僅1至7月就累計虧損逾1.3億元，期間還不得不轉(zhuǎn)手三個分公司，這也是此次調(diào)薪的關(guān)鍵原因。

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