手寫處方單背后驚現(xiàn)百萬侵占鏈內鬼催生騙藥鏈條(2)

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2025-10-16 14:24:16 新浪財經

部分犯罪嫌疑人在審查起訴階段聲稱部分藥品用于“自用”。檢察官采取“層層剝筍”的策略，通過反復對比醫(yī)院醫(yī)生證言、犯罪嫌疑人供述及藥品流向證據，篩選并核定真實合理的自用部分，最終精準鎖定以成本價計算、剔除自用部分的犯罪金額。最終經重新審計，2022年7月至2023年10月間，犯罪嫌疑人喬某等人侵占被害公司藥品價值共計人民幣7萬余元至167萬余元不等。

本案共涉及多名犯罪嫌疑人，他們的角色、作用、獲利各不相同。承辦檢察官綜合各犯罪嫌疑人的參與時間、獲利金額、主觀惡性等情況，分級分層處理。喬某為該案出謀劃策、偽造核心單據、主導銷贓牟利的主犯，對其依法提起公訴；對其他參與程度較淺、情節(jié)輕微、獲利較少的從犯，依法作出相對不起訴的決定。犯罪嫌疑人在審查起訴階段全部自愿認罪認罰，積極退繳全部贓款，并獲得被害公司諒解。

2025年3月，靜安區(qū)檢察院以涉嫌職務侵占罪對主犯喬某依法提起公訴。2025年4月，靜安區(qū)法院根據檢察機關量刑建議，以職務侵占罪判處被告人喬某有期徒刑一年六個月，緩刑一年六個月，并處罰金人民幣十萬元。

在案件辦理過程中，犯罪嫌疑人的口供暴露出內部藥品申領流程監(jiān)管缺失、對員工缺乏有效監(jiān)督等問題。2025年9月，靜安區(qū)檢察院經過前期充分調研，向該藥企制發(fā)社會治理檢察建議，提出加強動態(tài)管理，不定期監(jiān)督藥品申領情況及核驗處方單據真實性，并建立藥品全流程管理制度，對福利藥品建立科學規(guī)范的回收處理通道，同時加強在職員工教育培訓及公司合規(guī)文化建設。

收到檢察建議后，藥企迅速響應，制定并啟動了一套涵蓋“剛性約束”與“柔性教育”的雙規(guī)整改方案。企業(yè)修訂《福利藥申請管理辦法》，建立起由HR初篩與保險公司專業(yè)核驗構成的“二級審核”機制，通過電話核實、官方平臺校驗、歷史數據交叉比對等手段，確保處方真實性，并將全部申請材料電子化存檔，實現(xiàn)全程可追溯。在文化建設層面，企業(yè)內部同步開展“誠信福利”主題宣教，通過政策解讀、案例警示與專題培訓，將合規(guī)要求嵌入新員工入職與年度必修課。

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(責任編輯：0882)

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