10月中旬,浙江大學的一場招聘會成為校園熱議焦點。吉利控股集團高管團隊集體亮相校招現(xiàn)場,副總裁楊學良、沃爾沃運營官朱凌以及吉利校招大使黃雨婷悉數(shù)到場,為2026屆全球校園招聘站臺?;顒赢斕?,報告廳內(nèi)座無虛席,不少學生甚至提前數(shù)小時排隊入場,場面堪比熱門演唱會。浙大學子熱情高漲,也讓外界看到了吉利在人才戰(zhàn)略上的重視與誠意。
在汽車產(chǎn)業(yè)全面轉(zhuǎn)向“電動化、智能化”的浪潮下,技術(shù)革新速度日益加快,全球車企的競爭焦點早已從產(chǎn)能與成本轉(zhuǎn)向“人才與創(chuàng)新”。吉利顯然深諳此道——將人才視為最核心的戰(zhàn)略資源。此次發(fā)布的全球校招計劃,目標是面向全球招募2000余名高潛力年輕人才,覆蓋軟件算法、新能源開發(fā)、智能駕駛、航空航天、動力系統(tǒng)等九大關(guān)鍵領(lǐng)域,其中“數(shù)智化”方向的崗位占比接近40%。這意味著,吉利正在通過系統(tǒng)性布局,為集團未來的技術(shù)轉(zhuǎn)型夯實人才根基。
吉利浙大校招一座難求 高管親臨浙大掀“搶人大戰(zhàn)”
尤為引人關(guān)注的是,吉利此次推出的“G-top專項計劃”專門面向頂尖博士及科研型人才,提供百萬級年薪、科研項目資金以及高端平臺支持。這種招聘待遇,已不再是傳統(tǒng)意義上的“校園招聘”,更像是一場針對未來核心技術(shù)儲備的戰(zhàn)略性投資。業(yè)內(nèi)人士評價,這一舉措充分體現(xiàn)出吉利在研發(fā)體系和創(chuàng)新能力建設(shè)上的野心——不僅要吸納優(yōu)秀畢業(yè)生,更要建立能與全球科技巨頭抗衡的核心科研隊伍。
事實上,吉利的人才戰(zhàn)略早已不局限于國內(nèi)。根據(jù)集團規(guī)劃,這場名為“尋才之旅”的全球校招活動將走進清華大學、上海交通大學等國內(nèi)頂尖高校,也會遠赴英國帝國理工學院、瑞典皇家理工學院、德國亞琛工大等國際名校,橫跨8個國家、40座城市。吉利希望借此在全球范圍內(nèi)建立起完整的人才生態(tài)網(wǎng)絡(luò),吸引具有國際視野、跨學科背景和創(chuàng)新精神的年輕人。
湖北神農(nóng)架景區(qū)近日發(fā)布了一則招募通知,面向全國急招16名“野人”NPC。工作時間為7月至8月,日薪500元,并可提供實習證明和百萬意外險
2025-06-08 19:14:23神農(nóng)架景區(qū)招野人日薪五百