一公司招聘前臺(tái)被BOSS直聘收費(fèi) 系統(tǒng)自動(dòng)判定競招職位!近日,有公司在BOSS直聘上發(fā)布“前臺(tái)”招聘信息時(shí),被提示該職位競爭激烈,屬于競招職位,所有招聘者均需付費(fèi)發(fā)布。此外,一些HR在招聘洗碗工、服務(wù)員和水吧員等基礎(chǔ)崗位時(shí),也被系統(tǒng)判定為競招職位。
BOSS直聘客服解釋稱,競招職位與普通職位是由系統(tǒng)根據(jù)市場供求關(guān)系自動(dòng)判定的。如果當(dāng)?shù)赝惵毼徽衅感枨筝^多且長期供不應(yīng)求,會(huì)被列為競招職位。相反,如果發(fā)布此類職位的公司較少而求職者較多,競爭不那么激烈,則一般會(huì)被判定為普通職位。
競招職位還分為基礎(chǔ)版和暢聊版兩種套餐。購買基礎(chǔ)版后,HR每日可查看20位求職者信息,并與10位求職者主動(dòng)溝通。購買暢聊版后,HR可以無限次查看求職者信息,并主動(dòng)溝通次數(shù)增加到50位。付費(fèi)發(fā)布后,該職位的招聘信息有效期為30天,到期后若仍被判定為競招職位,則需重新付費(fèi)發(fā)布。一公司招聘前臺(tái)被BOSS直聘收費(fèi) 系統(tǒng)自動(dòng)判定競招職位!