胖東來(lái)集團(tuán)多位高管變更企業(yè)治理迎新調(diào)整

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2025-11-20 08:20:38 界面新聞

11月18日，天眼查工商信息顯示，許昌市胖東來(lái)商貿(mào)集團(tuán)有限公司發(fā)生工商變更，于東來(lái)不再兼任總經(jīng)理，但仍擔(dān)任董事長(zhǎng)和經(jīng)理。多位高管也發(fā)生變化，常玉慶、王利增、郭軍濤、王德衛(wèi)、何雨五位董事退出，新增房亞軍為新任董事，馮延軍任監(jiān)事會(huì)主席，王慧任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，菅凱歌任監(jiān)事。

目前，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)是公司法定代表人和實(shí)際控制人，持有69.96%的股份。于娟、房亞軍和于東明各自持有5.3%的股份。

憑借優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高員工福利以及嚴(yán)格的商品品質(zhì)把控，胖東來(lái)從一家區(qū)域零售企業(yè)成長(zhǎng)為全國(guó)知名的商業(yè)品牌，其管理制度和企業(yè)文化受到廣泛關(guān)注。

11月17日，胖東來(lái)官方賬號(hào)公示了《胖東來(lái)侵犯人格尊嚴(yán)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)》，列舉了今年1月至10月共33例員工被侵犯人格尊嚴(yán)的案例，總補(bǔ)償金額達(dá)359000元。今年3月，于東來(lái)在演講中展示了員工工資表，顯示2025年1至2月，胖東來(lái)員工交完社保后月均工資為9886元，店長(zhǎng)平均月薪78058元，高管層工資普遍上調(diào)。去年12月，于東來(lái)曾表示，未來(lái)要實(shí)現(xiàn)每周工作36小時(shí)以內(nèi)、星期六閉店休息，員工最低月到手純收入8000元以上等目標(biāo)。

盡管有高工資和高福利，胖東來(lái)的管理制度也因過(guò)于嚴(yán)格而引發(fā)討論。公司設(shè)有詳細(xì)的員工手冊(cè)和行為規(guī)范，如禁止員工閑聊、接電話時(shí)需避開(kāi)顧客等。違規(guī)行為會(huì)受到扣分或罰款處理，小問(wèn)題扣分，大問(wèn)題罰款，金額通常在10-500元之間，嚴(yán)重者甚至?xí)晦o退。11月7日，于東來(lái)回應(yīng)稱，相關(guān)部門(mén)正在規(guī)劃相應(yīng)調(diào)整，以更好地維護(hù)員工權(quán)益與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理質(zhì)量。

業(yè)績(jī)方面，截至11月8日，胖東來(lái)2025年合計(jì)銷售額突破200億元，達(dá)到200.35億元，比2024年全年銷售額高出30多億元。其中，超市業(yè)態(tài)以109.1億元銷售額領(lǐng)先，許昌時(shí)代廣場(chǎng)店以51.4億元位居單店榜首。此前，于東來(lái)曾計(jì)劃將2025年銷售額控制在200億元以內(nèi)，以減輕員工工作壓力，避免因銷售額過(guò)快增長(zhǎng)影響企業(yè)價(jià)值觀。但目前來(lái)看，這一目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)。

(責(zé)任編輯：zx0176)

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