英國伯明翰持續(xù)已久的垃圾清運糾紛進入了更為激烈的對抗階段——此前維持服務運轉(zhuǎn)的臨時工投票決定加入罷工，以抗議他們所稱的職場霸凌、騷擾及不可持續(xù)的工作負荷。當局勢進一步復雜化時，這批原本作為“救火隊”的臨時工選擇了與正式員工站在同一條戰(zhàn)線上。

罷工已持續(xù)八個月，街道淪為垃圾場

自今年年初以來，這場垃圾清運罷工導致作為英國第二大城市的伯明翰頻頻出現(xiàn)垃圾堆積如山的景象。街道上黑色垃圾袋連綿不絕，臨時垃圾投放點外排起的長隊已成為城市一景。

代表罷工工人的英國聯(lián)合工會（Unite Union）表示，通過勞務派遣平臺 Job & Talent 雇傭的22名臨時工中，已有18人投票決定從12月1日起正式加入罷工隊伍。工會透露，

部分工人甚至在到達罷工警戒線前就已折返，直言垃圾清運服務中充斥著“有毒”的職場文化，令他們無法繼續(xù)工作。

此舉正值數(shù)百名正式垃圾清運工決定延長戰(zhàn)線之時——他們自三月起持續(xù)全面罷工，近期更以壓倒性多數(shù)投票決定延長工業(yè)行動，這意味著罷工的影響可能將持續(xù)至2026年5月的地方選舉之后。

隨著垃圾持續(xù)堆積、應急隊伍捉襟見肘，加之雙方公開立場愈發(fā)強硬，伯明翰的這場垃圾處理風波似乎將迎來最漫長且艱難的篇章。而

伯明翰市議會的財政破產(chǎn)背景，更讓這場罷工局勢顯得撲朔迷離，迫使當局不得不極度依賴應急方案和臨時工維持運轉(zhuǎn)。

這場糾紛始于何時？

對峙的根源可以追溯到伯明翰市議會2024年8月的一項決定：取消每個垃圾清運組中的“高級職位”。聯(lián)合工會堅稱該職位對作業(yè)安全至關重要，而市議會則辯稱此舉并非行業(yè)標準配置。

據(jù)報道，這一調(diào)整導致駕駛員和高級裝載工的年薪被削減高達8000英鎊（約合1.6萬美元）。工會成員因此被激怒，將2025年1月的局部行動升級為3月的全面罷工。

工人警告稱，這相當于年薪被削減了20%以上，將導致許多家庭陷入溫飽危機，甚至面臨住房問題。

聯(lián)合工會指出，當市政廳解雇重型貨車司機后又試圖以更低薪資重新雇傭他們時，爭議進一步惡化。工會還指控市政廳拒絕提供證據(jù)，以證明其所謂“同工不同酬問題阻礙協(xié)議達成”的說法。

在整個爭議期間，聯(lián)合工會堅稱仍愿進行談判。但工會表示，市政廳背棄了五月與首席執(zhí)行官喬安妮·羅尼達成的“初步協(xié)議”，導致談判實際上已凍結數(shù)月。對此，伯明翰市議會發(fā)言人則回應稱：“是聯(lián)合工會拒絕了我們所有的提議?！?/p>

為何本周局勢急劇升級？

這場持續(xù)八個月的罷工已引發(fā)全球關注，滿溢的垃圾桶和街道上堆積如山的廢棄物畫面令人觸目驚心。聯(lián)合工會稱，在75%的投票率下，99.5%的工人支持延長罷工，這表明員工認為爭議遠未解決。

在如此緊張的局勢下，維持基本垃圾收集的關鍵力量——勞務派遣員工站了出來。Job&Talent公司的員工長期深度參與該市的垃圾處理服務，該公司確認罷工期間其派遣人數(shù)并未增加。但這些員工指控工作量已超負荷，且遭受的待遇令人無法忍受。

聯(lián)合工會披露了關于霸凌與騷擾的指控，包括一段視頻顯示某Job&Talent經(jīng)理警告員工：

若拒絕跨越罷工警戒線復工，將面臨被市政首長列入黑名單的風險。

Job&Talent公司否認相關指控，強調(diào)對任何福利問題都“極其重視”。發(fā)言人表示公司秉持“透明、誠信及完全遵守就業(yè)法規(guī)”的運營原則，絕不容忍對參與勞資行動員工的恐嚇行為。

英國伍爾弗漢普頓大學勞資關系專家羅杰·塞弗特指出，此事件已遠超典型勞資糾紛范疇。他分析道，當?shù)胤秸^度依賴中介機構時，壓力會不斷累積并最終向下層轉(zhuǎn)移，引發(fā)積怨，而最終為此買單的，是承受日益惡化公共服務的居民。

雙方當前立場如何？

聯(lián)合工會稱此次勞務派遣工加入罷工是事態(tài)的“實質(zhì)性升級”。工會秘書長莎倫·格雷厄姆指出，工人罷工源于“Job&Talent公司及伯明翰市議會惡劣的對待方式”，并指責市議會寧愿揮霍資金也不愿達成公平協(xié)議。

聯(lián)合工會全國負責人奧奈·卡薩布表示，居民完全有理由擔憂罷工將持續(xù)至圣誕、新年乃至選舉期間，但僵局的責任在于市政廳。他強調(diào)工會仍致力于“實質(zhì)性談判”，要求徹底杜絕欺凌和黑名單行為。

伯明翰市議會則堅稱聯(lián)合工會“拒絕了所有提案”，并強調(diào)應急方案運行有效。

發(fā)言人表示，市政部門目前每日收集約1330噸路邊垃圾——這一數(shù)字甚至超過了罷工前的水平，且過去六個月累計收集超10萬噸。

議會承諾將繼續(xù)保證每周至少一次的垃圾清運服務，并強調(diào)勞務派遣糾紛的責任方并非市議會，而是Job&Talent公司，且僅涉及“少數(shù)”員工。

后續(xù)發(fā)展

隨著伯明翰市議會正式宣告財政破產(chǎn)，居民擔憂最終將由他們承擔僵局造成的損失。聯(lián)合工會會計師估算，這場糾紛可能使市議會2025年損失1500萬英鎊（約合3000萬美元）。

目前雙方立場依然僵持。聯(lián)合工會表示解決之道很簡單：達成公平的薪資與工作條件協(xié)議。而市議會則堅稱其改革“早該實施”并將繼續(xù)推進。

街道上的黑色垃圾袋越堆越高，仿佛一座座沉默的紀念碑，記錄著城市管理系統(tǒng)的失靈。當公共財政的枯竭遇上勞動者對尊嚴的捍衛(wèi)，最先被犧牲的往往是普通市民的日常生活。窗外的垃圾或許終有一天會被運走，但這場漫長的拉鋸戰(zhàn)在城市肌理上留下的裂痕，以及人們對公共服務信任的崩塌，恐怕在很長一段時間內(nèi)都難以修復。