近日，江蘇科技大學材料科學與工程學院原教授郭某被指學術履歷造假一事引發(fā)廣泛關注。

11月18日，江蘇科技大學官方微博發(fā)布情況通報。通報稱，今年9月，學校收到對郭某涉嫌學術不端的舉報，對此高度重視并立即啟動調(diào)查程序。經(jīng)調(diào)查取證，認定郭某存在嚴重學術不端行為，已按規(guī)定解除了與郭某的聘用協(xié)議，并對其團隊師生進行了妥善安排。同時，學校第一時間向公安機關報案，目前案件正在偵辦過程中。學校深刻認識到在郭某引進過程中存在材料審核把關不嚴等問題，將嚴肅問責，舉一反三，杜絕此類問題發(fā)生。

多位學生稱郭某已被警方帶走調(diào)查，目前案件仍在偵辦中。

從郭某團隊退學的博士林楚聽聞郭某被揭發(fā)后發(fā)出質(zhì)問，“我一個普通學生都能發(fā)現(xiàn)問題，難道其他人都發(fā)現(xiàn)不了嗎？”他甚至懷疑學校的某些人在引進人才的審核中“放了水”。

自2024年9月入學到2025年3月退學，林楚在江科大待了半年。他是郭某的第一個博士生，同一年進來的還有一位女碩士生。據(jù)林楚了解，2023年郭某作為國家A類創(chuàng)新人才被引進校園，名義上前后共帶過兩屆（4位）碩博研究生。因?qū)W生對其不了解，2023年，郭某只從別的老師那里分來了兩位碩士。沒多久，這兩位學生因參與“聯(lián)培”計劃去了別的高校。實際上，只有林楚和師妹算是郭某正經(jīng)帶過的學生。

2024年的雙選會之前，郭某讓林楚給自己做了一個PPT，頁面上除他的個人簡介和成就展示外，還額外補充了三個招生條件：具有服從意識；喜歡科研和鉆研；女生優(yōu)先。這在林楚看來是“一堆無理要求”，導致女生不來，男生也不來。

林楚稱郭某身上始終傳遞出一種優(yōu)越感，總愛顯擺自己“多么厲害”。比如有時他會刻意提起在某期刊發(fā)表了重要論文的人是他師弟，還說自己和某某主編認識，承諾學生若想發(fā)表文章，只要他“打個電話就能搞定”。郭某喜歡被學生叫“郭教授”。林楚在入學的第一天就被告知要禮貌、尊重導師。

林楚對郭某深切產(chǎn)生懷疑，源于一篇論文。那篇文章中有一張作者郭某的彩色照片，“很明顯不是郭教授”。也是那時起，他更加堅定自己此前的一些猜測。在林楚的印象中，郭某聊起專業(yè)時，一點都不像博導。郭某并沒有要培養(yǎng)他做科研的意思，總是拖著讓他自己看書。此外，郭教授課題組也沒有實驗室和器材。至少林楚退學前，他只在綜合實驗室有一個工位。

郭某一事引發(fā)熱議后，有網(wǎng)友提出疑惑——如果郭教授只有高中學歷，他的學生在聽課時為什么辨別不出來？林楚回應說，郭教授從來就沒上過課。原本學校給郭某安排了面對碩士研究生的兩門課，但他以“沒有時間”為由拒掉了。

待在江科大的半年，林楚幾乎每天都在做雜活。他負責給郭某做報銷工作，一周五天里有三天找他報銷。其次，還要幫他取快遞，做PPT，打印資料等。正是因為做報銷，林楚掌握了很多郭某的花銷證據(jù)。他提到，郭某報銷的一些費用中，有花錢為自己做宣傳報道的費用，有以主編、副主編身份出現(xiàn)在某些書里的費用，還有不存在的實驗經(jīng)費。

一張時間為2024年10月的發(fā)票顯示，4項名為“研發(fā)和技術服務”外加“測試費”的項目，共花費48000元。但林楚說，郭某根本就沒有進行過這些實驗。那些書籍方面的花銷，實則為郭某自費出版的費用。

2025年2月寒假過后，林楚因困擾于沒人帶自己做科研，找到學院領導傾訴自己的不滿。他得到的解決方案是更換導師?？紤]過后，林楚拒絕了該方案?！肮淌诓幌矚g那位‘青椒’，我怕那位老師到時候保護不了我。”2025年3月，林楚從江科大退學。

“農(nóng)村孩子讀到博士太不容易了?！绷殖f，他向郭某申請退學時主動提到經(jīng)濟困難，希望中斷學業(yè)。而退學的真正原因，他守口如瓶至今。林楚今年32歲，本科畢業(yè)后曾參加過工作，之后又繼續(xù)讀碩、讀博。跟一路升學過來的學子比，他大出別人好幾歲。從江科大退學后，又沒了應屆生身份加持，他在找工作的時候基本上全是閉門羹。

今年7月，林楚終于碰到一所愿意接納他做科研的高校。但回想起在江科大的日子，他依然覺得很憋屈?！艾F(xiàn)在看來，國家流失的是資產(chǎn)，但我這一年的時間誰給我彌補？我錯過的又何止是一個江科大的博士學位？”按照林楚之前的設想，順利的話，他能趕在35歲之前從江科大畢業(yè)。為了離父母近一些，他打算回到河北老家一所大專教學。但現(xiàn)在，他的計劃被打亂了?！皬牟┦繑U招的速度來看，一年的時間會發(fā)生很多事情，不知道我還能不能趕在35歲之前進入一個大專?！?/p>

公開資料顯示，郭某曾任江蘇科技大學首席科學家，是國家重大人才工程A類創(chuàng)新人才、美國金屬材料學會杰出科學家。其長期專注于納米結(jié)構材料、亞穩(wěn)材料、高性能復合材料等前沿領域研究，發(fā)表SCI論文180余篇。目前，江蘇科技大學材料科學與工程學院官網(wǎng)已關閉郭某的教師個人主頁入口。

依據(jù)公開資料，郭某學術履歷存在多個疑點。公開資料顯示，郭某1994年以省高考狀元的成績考入西安交通大學，1998年赴澳大利亞伍倫貢大學從事納米能源電池研究。2000年，郭某進入日本九州大學攻讀博士，2006—2023年，任德國國家科學院高級研究員及三一集團歐洲公司總工程師，2023年回國入職江蘇科技大學。2013年和2016年，郭某還分別曾獲國家科技進步獎二等獎、一等獎。

據(jù)報道，1998年，郭某得到國家公派留學的機會，來到澳大利亞伍倫貢大學，在朱迪·拉珀院士的課題組首次接觸到納米材料研究。而伍倫貢大學官網(wǎng)介紹，2008年拉珀才加盟伍倫貢大學并出任副校長，1998年，其仍在悉尼大學工程學院任職。

報道稱，2006年，郭某加入德國國家科學院先進材料及納米科技學院，成為赫伯特·格萊特院士團隊核心成員。郭某提出“孿晶界密度與強度非線性關聯(lián)”理論，相關成果發(fā)表在《自然·材料》，被國際同行稱為“郭氏模型”。記者查閱德國國家科學院官網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，2004—2007年，格萊特受聘浙江大學“光彪講座教授”；2006年起，格萊特擔任德國卡爾斯魯厄理工學院納米技術研究所教授兼杰出高級研究員。格萊特的職業(yè)生涯中，從未任職于“德國國家科學院先進材料及納米科技學院”。

在《自然·材料》官網(wǎng)，記者以“NanoTwin”為關鍵詞，檢索2006年—2023年發(fā)表的文章，共找到27篇論文，作者中并沒有郭某。據(jù)中國網(wǎng)2月報道，郭某的學術兼職包括國際著名材料期刊《材料學報》和《書面材料》的編委。而在兩個期刊的官網(wǎng)，記者均未查詢到郭某位于編委之列。

關于郭某獲國家科技進步獎，記者在科技部官網(wǎng)查詢國家科學技術進步獎項目名單發(fā)現(xiàn)，2013年的二等獎和2016年的一等獎獲獎名單中，均有與郭某同名的獲獎者，但所屬單位分別是吳忠儀表有限責任公司、北京航空航天大學。

針對郭某所說的三一集團歐洲公司總工程師身份，界面新聞聯(lián)系上了他的一位前同事賀先生。賀先生表示，郭某在十多年前入職過他們公司，身份好像是工程師，算是領導，技術經(jīng)理崗位。但賀先生所在的公司位于湖南長沙，并非德國。他還記得，郭某當時入職差不多3個月便離職，“好像聽說是出國了，去了哪里不知道。”他對此次“郭某事件”感到錯愕，“我們?nèi)患瘓F都是要求很高學歷的人才能進，他不至于是高中學歷吧？”