清晨的微信群里,“登味企業(yè)家”的討論熱度漸升。如今,“老登”已脫離北方方言的貶義原意,成為網(wǎng)友間無惡意的調(diào)侃熱詞,不涉及人身攻擊,僅對“脫離群眾、回避問題”等行為進行輕松吐槽。三四十歲的職場群體常被朋友戲稱為“老登”,商界企業(yè)家自然也難逃這一趣味標簽。判定一位企業(yè)家是否具備“登味”,關(guān)鍵在于是否脫離群眾、是否脫離時代、是否回避問題、是否缺乏擔當。
62歲的俞敏洪自帶傳統(tǒng)企業(yè)家的沉穩(wěn)氣場,從外在氣質(zhì)來看似乎貼合“老登”的刻板印象;54歲的雷軍始終保持健身自律的狀態(tài),形象挺拔、談吐干練,鏡頭前盡顯科技新貴的意氣風發(fā),與“老登”標簽看似毫無關(guān)聯(lián)。但在歷次爭議事件的應對中,兩人的行事姿態(tài)呈現(xiàn)鮮明反差,“登味”的歸屬答案正藏在這些具體實踐中。
俞敏洪并非完美的企業(yè)家。他未曾刻意迎合年輕群體,早年在教培行業(yè)的部分表態(tài)也曾引發(fā)爭議,如今在年輕群體中未積累超額好感。但每逢危機降臨,媒體態(tài)度總能實現(xiàn)正向反轉(zhuǎn),核心原因在于其“體面做事”的底層底色。教培行業(yè)遭遇巨變時,諸多機構(gòu)陷入裁員、退費糾紛的內(nèi)耗,俞敏洪并未糾結(jié)于自身損失,而是牽頭啟動“新東方公益捐贈計劃”,將全國校區(qū)近8萬套課桌椅、300萬冊圖書、20萬臺教學設(shè)備無償捐贈至云南、貴州等欠發(fā)達地區(qū)的鄉(xiāng)村學校,覆蓋超2000所學校。這一舉措未伴隨高調(diào)口號與直播造勢,卻讓“俞敏洪”與“有擔當”的標簽深度綁定。
在與董宇輝的輿論風波中,俞敏洪快速推出“獨立工作室+高薪股權(quán)”的解決方案,公開承認“管理存在漏洞”。以不回避、不辯解的姿態(tài),用實打?qū)嵉男袆邮瘴?,盡顯老派企業(yè)家的格局。即便因南極旅行被員工吐槽“脫離群眾”,俞敏洪也在內(nèi)部會議中直言“確實忽略了員工的辛苦付出”,隨后宣布選拔優(yōu)秀基層員工和核心會員赴南極考察,將潛在爭議轉(zhuǎn)化為員工激勵,既化解了矛盾,也傳遞了企業(yè)溫度。
南極的風原本只是風,落在冰川上顯得遼闊,在心里卻帶來寧靜。這封來自世界盡頭的信回到現(xiàn)實后,像一束遠方的亮光,照亮了許多人未曾說出口的日子
2025-11-26 15:57:55俞敏洪為何被貼老登標簽今日港股尾盤,東方甄選快速跳水跌超20%,此前一度漲超23%。消息面上,網(wǎng)傳新東方集團CEO周成剛被立案調(diào)查。對此,新東方創(chuàng)始人俞敏洪回應稱:徹底的謠言
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