主持人白巖松在央視《新聞周刊》節(jié)目中評價張水華事件,建議讓她去醫(yī)院的工會帶動醫(yī)護跑步,發(fā)揮更大的健康推動作用。這一評論再次讓“最快女護士”成為輿論焦點。
白巖松的建議是否正確,可能需要在實踐中驗證。但他提出的換個角度看問題的方式,確實值得思考:愛好與工作一定是對立關系嗎?
不久前,張水華被醫(yī)院處分的相關文件曝光后,許多人認為她或許到了必須在跑馬拉松和做護士之間做出選擇的時候。但我們也應該追問,事情為何會發(fā)展到這一步?根本原因在于,張水華頻繁參加馬拉松賽事,已經(jīng)影響了本職工作。具體來說,她以虛假理由獲取調休,影響了科室正常排班。因此,她需要解決的問題是如何不影響科室正常排班和其他同事的工作節(jié)奏。
其實,每個人都有自己的興趣愛好,如攝影、釣魚、跳舞或跑步。只要這些愛好沒有影響到本職工作,就沒有問題。跑步已成為最受歡迎的戶外健身項目之一,許多單位和公司里都有“跑友”。在正常情況下,沒有人會要求他們在愛好和工作之間二選一。相反,我們更有可能為他們的運動精神點贊。只要合理分配時間,做好安排,愛好和工作是可以兼容的。
因此,只要張水華以后能正確處理好愛好與工作的關系,她想繼續(xù)跑多久、跑多遠都不是問題。網(wǎng)友們對她的批評和指責,更多是出于情感上的共鳴——因為同事的愛好打亂了自己的生活和工作節(jié)奏,誰都會不開心?;蛟S,圍繞“最快女護士”的討論應從個案上升到更高層面。
現(xiàn)代社會強調多元性,現(xiàn)代人的定義早已不僅僅是“工作倫理”。實現(xiàn)自由發(fā)展不僅是張水華的權利,每個人都可以從中獲益。此前,院方在處分張水華后也明確表示,在遵紀守法、不影響本職工作的前提下,鼓勵員工發(fā)展個人興趣愛好。
根據(jù)報道,12月14日,張水華正常在醫(yī)院上班,未參加“家門口的”福州馬拉松。她所在醫(yī)院的護士長表示,對她正常排班,沒有特殊照顧或針對她。
經(jīng)歷了幾個月的風波,這位“最快女護士”或許也到了回歸正常的時候。所謂正常,就是在該工作時好好工作,該跑步時好好跑步,擁有發(fā)展自我興趣愛好的權利,但不能侵犯他人或同事的利益,哪怕獲得了再多冠軍和榮譽。這個原則適用于每一位職場人。