OpenAI修改人才政策取消股票歸屬期限制

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2025-12-16 14:50:59 財(cái)聯(lián)社

人工智能行業(yè)對(duì)頂尖研究員的競(jìng)爭(zhēng)依然激烈，為了吸引更多人才，OpenAI取消了此前要求員工至少工作六個(gè)月才能獲得股權(quán)的政策。據(jù)稱，OpenAI應(yīng)用主管Fidji Simo上周向員工宣布這一改變，目的是鼓勵(lì)新員工積極進(jìn)取，無(wú)需擔(dān)心在獲得第一筆股份前被解雇。

今年四月，OpenAI已將新員工的股權(quán)授予期從行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的12個(gè)月縮短至6個(gè)月。馬斯克的xAI也在夏季做出了類似調(diào)整，縮短了股票歸屬期限。一些初創(chuàng)公司也取消了一年的入職要求。大多數(shù)科技公司設(shè)有12個(gè)月的股票歸屬緩沖期，被稱為“股票歸屬懸崖”，意味著新員工必須在該公司工作滿一年才能獲得任何形式的股票薪酬?，F(xiàn)在，OpenAI已經(jīng)徹底取消了這一限制。

OpenAI的變化可能增加其對(duì)科技人才的吸引力，因?yàn)閱T工不必等待就能獲得股票薪酬，這將促使他們更愿意接受OpenAI的招攬。這也是當(dāng)前人才競(jìng)爭(zhēng)格局下的必然趨勢(shì)。人工智能工程師和研究人員正在要求更高的薪酬，Meta、Alphabet和Anthropic等大公司提供的股票加現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)1億美元，這讓規(guī)模較小或成立時(shí)間較短的公司難以與之競(jìng)爭(zhēng)。

OpenAI已經(jīng)將其收入的很大一部分用于股票期權(quán)。文件顯示，該公司計(jì)劃今年在股票期權(quán)方面支出60億美元，約占其預(yù)期收入的一半。一些投資者擔(dān)心，向員工發(fā)放過(guò)多的股票期權(quán)可能會(huì)降低長(zhǎng)期回報(bào)。從行業(yè)整體來(lái)看，越來(lái)越多的公司參與人才競(jìng)爭(zhēng)將持續(xù)推高薪資成本。雖然這有助于公司發(fā)展和加速，但也增加了運(yùn)營(yíng)成本，并對(duì)利潤(rùn)率造成壓力。

科技行業(yè)薪資數(shù)據(jù)平臺(tái)levels.fyi的聯(lián)合創(chuàng)始人Zahir Mohiuddin表示，需要保持競(jìng)爭(zhēng)力的公司正在打破傳統(tǒng)的股票懸崖政策，這是為了避免人才流失而采取的激進(jìn)做法。

(責(zé)任編輯：zhangxiaohua)

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