高管酒后遭性侵被認(rèn)定工傷!12月17日,崔麗麗發(fā)文稱她收到了精神工傷傷殘等級證書和勞動能力鑒定結(jié)論,傷殘等級為十級。她表示,這標(biāo)志著國家法律正式承認(rèn)職場性侵造成的精神創(chuàng)傷與身體傷害一樣,屬于工傷保險的保障范圍,是一次重大突破。
公開報道顯示,2023年9月22日,作為銷售總監(jiān)的崔麗麗受公司指派赴杭州出差,當(dāng)晚參加商務(wù)宴請后醉酒,次日凌晨遭到公司實控人(總經(jīng)理)王豪性侵。2024年4月2日,法院認(rèn)定王豪強(qiáng)奸罪成立,判處其有期徒刑四年。
刑事判決生效后的第16天,崔麗麗所在公司以其“未遵守請假制度、無故曠工”為由將其開除。之后,她一邊接受心理治療,一邊開始申請工傷認(rèn)定和勞動仲裁維權(quán)。
2024年12月3日,崔麗麗收到了天津市津南區(qū)人社局出具的《認(rèn)定工傷決定書》,確認(rèn)她受到的傷害符合《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定,予以認(rèn)定為工傷。
德科智控公司因不服工傷認(rèn)定,于2025年1月提起行政訴訟。同年5月,工傷認(rèn)定案開庭時,庭上出現(xiàn)了王豪的一份筆錄,但這并未改變最終結(jié)果。7月16日,法院駁回了公司方的訴訟請求。德科智控公司未提出上訴,判決生效。這是國內(nèi)首例受害人獲工傷認(rèn)定的職場性侵事件。高管酒后遭性侵被認(rèn)定工傷!
2025年3月28日,天津市津南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決,要求某汽車零部件制造公司繼續(xù)履行與崔麗麗的勞動合同,并支付其停工留薪期工資111萬余元
2025-08-11 08:55:06女高管被老板性侵法院判了