女總監(jiān)出差遭性侵獲工傷認(rèn)定 首例職場性侵工傷認(rèn)定!國內(nèi)首例職場性侵獲工傷認(rèn)定。崔麗麗曾是天津一家汽車核心零部件制造商的銷售總監(jiān),年收入超過百萬元。2023年9月22日晚,她在杭州出差期間陪同公司領(lǐng)導(dǎo)王某宴請客戶。酒店監(jiān)控顯示,她醉酒后被王某強(qiáng)行抱進(jìn)房間。事后,她要求對方道歉,但王某卻稱其“污蔑”“不知好歹”。杭州警方隨后立案調(diào)查。
檢察機(jī)關(guān)在調(diào)取酒店監(jiān)控時發(fā)現(xiàn),凌晨1時30分許,隔壁房客手持手機(jī)走出房間。檢察官判斷,這名房客可能聽到了動靜并進(jìn)行了錄音,錄下了崔麗麗喊“不要”的聲音。結(jié)合該錄音、證詞及酒店監(jiān)控,王某的犯罪事實得到證實。2024年4月2日,王某因強(qiáng)奸罪被判處有期徒刑四年。
案發(fā)后,崔麗麗獨自準(zhǔn)備了申請工傷認(rèn)定和勞動仲裁的材料,共232頁,內(nèi)容詳盡且標(biāo)注重點。津南區(qū)人社局依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第五項“因工外出期間,由于工作原因受到傷害”,認(rèn)定其為工傷。勞動仲裁裁決原公司支付賠償111萬余元。勝訴后,崔麗麗在短視頻平臺上講述了她的遭遇和維權(quán)過程。
今天,“女子遭職場性侵后被開除事件后續(xù)”話題沖上微博熱搜。2024年12月,新黃河報道了麗麗(化名)遭遇職場性侵反被公司開除的事件,并引起廣泛關(guān)注
2025-04-01 20:27:00女子遭性侵認(rèn)定工傷維權(quán)后續(xù)2023年9月22日,崔某某作為公司銷售總監(jiān)受指派赴杭州出差,期間參加商務(wù)宴請后醉酒,遭到公司實控人王某性侵
2025-08-21 20:32:06出差被性侵認(rèn)定工傷的女子發(fā)聲