專家建議縮小社保城鄉(xiāng)差異養(yǎng)老金改革促公平

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-12-20 10:17:51 王家社保

養(yǎng)老金差距即將縮小，未來五年低收入群體每月有望多領(lǐng)數(shù)百元。然而，有兩類人需要提前做好調(diào)整。最近，退休圈被專家建議刷屏：有人期待“同工齡同待遇”，有人擔(dān)心自己的養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)不漲了，還有城鄉(xiāng)居民疑惑何時(shí)能趕上職工養(yǎng)老金水平。根據(jù)黨的二十屆四中全會(huì)《“十五五”規(guī)劃建議》及中國社會(huì)保障學(xué)會(huì)第六屆養(yǎng)老金發(fā)展論壇專家共識(shí)，未來五年養(yǎng)老金改革核心是“縮小三大差距、提升制度公平性”——群體間、地區(qū)間、城鄉(xiāng)間的差距將逐步收斂，但并非“一刀切”平均主義。

縮小差距并不意味著養(yǎng)老金“平均化”。而是通過“提低、擴(kuò)中、限高”的結(jié)構(gòu)性優(yōu)化，高養(yǎng)老金群體漲幅放緩至1%左右，而低收入群體的漲幅可達(dá)3%-4%，兼顧公平與激勵(lì)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金不會(huì)和職工養(yǎng)老金統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，但城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金年均上調(diào)幅度（5%-8%）將高于職工養(yǎng)老金，絕對(duì)差距逐步縮小。地區(qū)差距將通過全國統(tǒng)籌調(diào)劑收斂，但北京、上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)仍會(huì)保持合理優(yōu)勢（差距縮小約30%）。最低繳費(fèi)年限提高到20年的政策將于2030年起逐步實(shí)施，不影響已退休人員。此外，6.8萬億元基金結(jié)余加上國有資本劃轉(zhuǎn)和財(cái)政補(bǔ)貼加碼，保障改革平穩(wěn)推進(jìn)。

未來五年養(yǎng)老金公平化的具體路徑包括調(diào)整機(jī)制優(yōu)化、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌深化和多層次體系補(bǔ)位。調(diào)整機(jī)制優(yōu)化方面，定額調(diào)整將提高普惠性比例，同一省份內(nèi)高低收入群體定額標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一；掛鉤調(diào)整則降低與養(yǎng)老金基數(shù)掛鉤比例，提高繳費(fèi)年限掛鉤權(quán)重；傾斜力度上，高齡、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、低收入群體傾斜補(bǔ)貼年均上調(diào)5%。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌深化方面，中央財(cái)政加大對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼，全國基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從2025年的98元提升至2030年的150-180元，并推行“城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接順暢機(jī)制”。多層次體系補(bǔ)位方面，企業(yè)年金與職業(yè)年金并軌統(tǒng)一，中小企業(yè)可參與園區(qū)集合計(jì)劃，稅收優(yōu)惠力度加大；個(gè)人養(yǎng)老金稅收優(yōu)惠上限提高，允許未參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員參保，默認(rèn)投資國債等穩(wěn)健產(chǎn)品。

12 全文共 2 頁下一頁

關(guān)閉

專家建議縮小社保城鄉(xiāng)差異 養(yǎng)老金改革促公平

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

專家建議縮小社保城鄉(xiāng)差異養(yǎng)老金改革促公平