花式借口成為欠薪的新馬甲整治需久久為功

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2026-01-13 09:46:21 工人日報

欠薪問題日益復(fù)雜，一些用人單位開始使用“花式借口”作為拖欠工資的新手段。這不僅反映出整治欠薪的長期性和艱巨性，也表明部分單位仍存在侵害勞動者權(quán)益的行為。構(gòu)建預(yù)防欠薪的制度體系，持續(xù)打擊各類欠薪行為，是維護(hù)勞動者權(quán)益、促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的重要任務(wù)。

近日，內(nèi)蒙古呼和浩特市中級人民法院發(fā)布了一系列涉欠薪糾紛典型案例，揭示了一些企業(yè)以各種無法律依據(jù)的理由拒付員工工資和加班費(fèi)的現(xiàn)象。例如，有的企業(yè)聲稱停工期間可以不發(fā)工資，有的認(rèn)為員工違紀(jì)則不支付加班費(fèi)，還有的將清償責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給分包商。法院通過判決明確否定了這些錯誤主張，為勞動者維權(quán)提供了指導(dǎo)。

依法獲得勞動報酬是勞動者的基本權(quán)利，用人單位按時足額支付工資也是其法定義務(wù)。然而，某些企業(yè)試圖用各種借口逃避這一義務(wù)，這種做法嚴(yán)重侵犯了勞動者的合法權(quán)益。法院通過發(fā)布典型案例，幫助勞動者和企業(yè)更好地理解相關(guān)法律規(guī)定，引導(dǎo)雙方在合法框架內(nèi)解決問題，有助于構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系。

近年來，政府不斷加大治理欠薪力度，《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法規(guī)出臺，強(qiáng)化了政府部門的監(jiān)管職責(zé)，要求國有企業(yè)帶頭履行支付義務(wù)，并通過多種機(jī)制形成合力。盡管如此，仍有部分企業(yè)采取隱蔽手段拖欠工資，如利用綜合計(jì)算工時制規(guī)避加班費(fèi)支付、用加油卡或購物卡替代現(xiàn)金發(fā)放工資、以及將工資與不合理?xiàng)l件掛鉤等方式變相克扣報酬。

面對新形勢下的欠薪挑戰(zhàn)，需要加強(qiáng)日常監(jiān)管，特別是對勞動用工合法性進(jìn)行嚴(yán)格審查。相關(guān)部門應(yīng)協(xié)同合作，運(yùn)用勞動監(jiān)察、專項(xiàng)檢查等多種手段及時發(fā)現(xiàn)并處理欠薪行為，確保勞動者能夠得到應(yīng)有的報酬。當(dāng)前正在進(jìn)行的冬季專項(xiàng)行動聚焦于重點(diǎn)領(lǐng)域，旨在有效預(yù)防和化解拖欠農(nóng)民工工資問題。全國總工會也在推動常態(tài)化治理工作，共同致力于保護(hù)勞動者權(quán)益，維護(hù)社會公平正義。

(責(zé)任編輯：zx0176)

關(guān)閉

花式借口成為欠薪的新馬甲 整治需久久為功

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

花式借口成為欠薪的新馬甲整治需久久為功