近日,江蘇省蘇州市虎丘區(qū)人民法院審結一起追索勞動報酬糾紛案。某互聯(lián)網科技公司員工老吳退休前完成全年工作任務,公司卻將其排除出考核對象范圍拒發(fā)年終獎。
法院認為,年終獎發(fā)放前離職的勞動者主張用人單位支付年終獎的,應當結合勞動者離職原因、離職時間、工作表現(xiàn)以及對單位的貢獻程度等因素進行綜合考量。老吳已完成當年全年工作任務,因退休離職,公司將其排除出考核范圍缺乏合理性。最終法院判決公司參照上一年度標準支付4萬元。
2月12日,河南長垣的河南礦山起重機有限公司宣布將于次日舉辦年會。公司老板崔培軍計劃以現(xiàn)金形式發(fā)放超過6000萬元年終獎,加上線上發(fā)放的部分,總計近1.8億元
2026-02-13 11:19:56公司利潤2