猝死程序員公司招聘要求抗壓能力強(qiáng)24小時待崗引發(fā)爭議。近日，廣州32歲程序員高廣輝的猝死事件引發(fā)了社會廣泛關(guān)注。高廣輝的薪酬結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“低底薪、高績效”特征，家人楊女士表示，公司薪酬結(jié)構(gòu)如此劃分，必須多勞多得。

高廣輝每日睡眠僅6-7小時，早上7點(diǎn)出門，晚上11點(diǎn)回家，大部分時間都在工作。即使在開車通勤途中，他仍需接聽客戶電話和參加線上會議。楊女士稱，公司提倡加班文化，實(shí)際上要求員工24小時待崗。隨著工作量增加，夫妻間的溝通也從幾分鐘回復(fù)變成上午發(fā)消息下午才回。

視源股份（股票代碼：002841）成立于2005年12月，2017年在深圳證券交易所上市，是一家以顯示控制和人工智能為核心技術(shù)的智能電子產(chǎn)品及解決方案提供商。招聘軟件上顯示，該公司多個崗位要求員工抗壓能力強(qiáng)，并能承受較大的工作壓力。社交媒體上也有不少網(wǎng)民提到，公司加班是常態(tài)，大樓常常到深夜仍然燈火通明。

“還不回家?！边@句在無數(shù)個加班的夜晚，楊女士最常發(fā)給丈夫高廣輝的催促，在2025年11月26日，成為了他們微信聊天記錄中的最后一條消息。

近日，廣州32歲程序員高廣輝的猝死事件引發(fā)社會廣泛關(guān)注。事件曝光后，工傷認(rèn)定進(jìn)展、企業(yè)加班等問題引發(fā)社會持續(xù)關(guān)注。藍(lán)鯨記者聯(lián)系到了高廣輝家人楊女士，對事件進(jìn)行跟進(jìn)報道。

32歲程序員猝死背后：

“事發(fā)前仍在工作，部門經(jīng)理一人干7人活”

楊女士告訴藍(lán)鯨記者，丈夫高廣輝于河南長大，在廣州完成大學(xué)學(xué)業(yè)后，通過社招進(jìn)入視源股份（CVTE股票代碼：002841）。

盡管其勞動合同簽署主體為集團(tuán)旗下的一家子公司，但實(shí)際工作關(guān)系與業(yè)務(wù)管理完全歸屬于視源股份集團(tuán)。生前，他擔(dān)任公司軟件二部的部門經(jīng)理，是公司核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)的中層管理者。

據(jù)楊女士回憶，丈夫高廣輝猝死當(dāng)天雖是周六，但事發(fā)前仍在處理工作事務(wù)，甚至在搶救時被拉入工作群，不斷收到各類工作信息。

由于公司長期未為高廣輝所在的部門增派必要人手，導(dǎo)致他被迫一個人承擔(dān)相當(dāng)于六七個人的工作量，在原有研發(fā)職責(zé)之外，還需頻繁陪同銷售團(tuán)隊(duì)外出洽談業(yè)務(wù)、對接新增項(xiàng)目，工作量大大增加。

高廣輝生前獲得多項(xiàng)公司獎狀

底薪3000，到手1萬+

“公司提倡加班文化，實(shí)際24小時待命”

藍(lán)鯨記者了解到，高廣輝薪酬結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“低底薪、高績效”特征，基礎(chǔ)工資僅3000余元，出事前月到手約1.9萬元（稅前約2萬+）?！肮拘匠杲Y(jié)構(gòu)就是這么劃分的，必須多勞多得?！睏钆空f。

這種薪酬模式與公司推崇的“無邊界協(xié)作”文化緊密掛鉤。高廣輝每日睡眠僅6-7小時，早上7點(diǎn)出門，晚上11點(diǎn)回家，睜眼時間基本全在工作，甚至開車通勤途中仍需接聽客戶電話、參加線上會議。

“公司提倡加班文化，模糊了工作與生活的邊界，實(shí)際上是24小時待崗。”楊女士稱，隨著工作量增加，夫妻溝通從“幾分鐘回復(fù)”變成“上午發(fā)消息，下午才回”。

值得一提的是，記者在查閱視源股份官方視頻號時發(fā)現(xiàn)，平臺上仍留存有退休員工對公司人文關(guān)懷理念的正面評價視頻。這些內(nèi)容主要贊揚(yáng)了公司提供的員工活動、福利待遇等，與高廣輝猝死事件所暴露出“24小時待崗”的高強(qiáng)度工作情況形成了鮮明對比。

工傷認(rèn)定成難題

“公司以涉密為由隱匿關(guān)鍵工作證據(jù)”

事件發(fā)生后，高廣輝的工傷認(rèn)定情況成為輿論焦點(diǎn)。

藍(lán)鯨記者了解到，高廣輝事發(fā)時間為周六，雖然事發(fā)前仍在處理工作，但因?yàn)椴辉诠ぷ鲿r間，故而難以認(rèn)定為工傷。

事件發(fā)生后，公司的態(tài)度也引發(fā)家屬強(qiáng)烈不滿。楊女士指出，公司雖在12月下旬提交工傷認(rèn)定申請并被受理，但隱匿了關(guān)鍵證據(jù)，也就是丈夫高廣輝11月29日凌晨登錄工作系統(tǒng)的后臺數(shù)據(jù)。公司以涉及商業(yè)機(jī)密為由拒絕向家屬出示，且未向人社局提交該證據(jù)。

更令家屬憤慨的是，公司提出一筆“人道主義撫恤金”，但反復(fù)強(qiáng)調(diào)“這是公司好心幫助家屬，不是賠償”，并要求家屬自行向人社局爭取工傷認(rèn)定。楊女士表示，律師已告知其工傷認(rèn)定在公司不配合下“大概率被駁回”。

對此藍(lán)鯨記者致電廣州市黃埔區(qū)人社局，工作人員回應(yīng)稱：“該工傷認(rèn)定案件目前仍在調(diào)查階段。正常情況下，工傷認(rèn)定自受理之日起60天內(nèi)作出決定。”

工作人員進(jìn)一步表示，類似案件“其實(shí)有很多，并不只是一個兩個”，此次案件因被發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)上而受到廣泛關(guān)注。因案件性質(zhì)特殊，人社局表示需要“把事實(shí)還原”，依法依規(guī)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查。

公司前三季度營收180億元

多崗位要求“抗壓能力強(qiáng)”

視源股份全名廣州視源電子科技股份有限公司，成立于2005年12月，2017年1月19日在深圳證券交易所上市，是一家以顯示控制、人工智能為核心技術(shù)的智能電子產(chǎn)品及解決方案提供商。

主營業(yè)務(wù)涵蓋液晶顯示主控板卡、交互智能平板等顯控產(chǎn)品的研發(fā)與銷售，旗下?lián)碛薪逃畔⒒放葡Ｎ郑╯eewo）和協(xié)同辦公平臺MAXHUB。產(chǎn)品應(yīng)用于教育信息化、企業(yè)服務(wù)、家電等領(lǐng)域。

視源股份旗下?lián)碛袕V州視睿、廣州視臻、廣州視琨、廣州視源創(chuàng)新、廈門視爾沃、欣威視通等多家全資子公司。根據(jù)楊女士描述的崗位來看，高廣輝所在軟件二部或?yàn)楣緲I(yè)務(wù)的核心部門。

視源股份三季度財報顯示，2025年前三季度營收180.9億，增長5.45%，凈利8.67億，下降6.81%。

除了教育、智能控制部件等主營業(yè)務(wù)外，視源股份還涉足機(jī)器人業(yè)務(wù)。在半年報中，公司提到，機(jī)器人相關(guān)專利申請超600項(xiàng)。同時，公司商用清潔機(jī)器人目前已批量進(jìn)入歐洲、東南亞及日本市場，實(shí)現(xiàn)良好增長。

藍(lán)鯨記者在招聘軟件上查詢發(fā)現(xiàn)，視源股份的高級軟件工程師、顯控硬件工程師等多個崗位要求員工“抗壓能力強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力”。

另在社交媒體上也可以看到，不少網(wǎng)民提到“公司加班是常態(tài)，大樓11點(diǎn)多仍然燈火通明”。

高廣輝的猝死并非孤例。近年來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“996”工作制、項(xiàng)目沖刺期無休加班等現(xiàn)象屢遭詬病。技術(shù)崗為趕進(jìn)度連續(xù)通宵是常態(tài)，但很多企業(yè)往往缺乏系統(tǒng)的健康預(yù)警機(jī)制。

關(guān)于高廣輝猝死一事，藍(lán)鯨記者致電視源股份，接線工作人員表示，已記錄并反饋給相關(guān)部門。但截至發(fā)稿，記者尚未收到回應(yīng)。