“倘若公司存在隱性加班文化,或者高廣輝長期存在周末居家辦公的情況,那么便可以主張‘彈性工作時間’屬于廣義的工作時間范疇。
從司法實踐來看,曾有員工在家通過微信回復客戶消息后猝死,法院認定‘居家辦公場景屬于工作時間的延伸’
,這一案例為本案提供了有力的參考?!弊T敏濤說。
至于是否能通過“周六當天登陸5次OA”來進行關鍵判定,譚敏濤認為,除了登錄OA系統(tǒng)之外,和同事之間的工作交流也可以視為是工作,并不能將工作時間固定在法定時間內,本身一些工作就存在員工在家加班的情況。
譚敏濤對鳳凰網科技解釋,最高人民法院早在2017年,就用一起經典案例(案號:(2017)最高法行申6467號),作出了回答:只要是為了單位利益,在家加班期間突發(fā)疾病死亡,就視同工傷。
“如果制度不改變,永遠會有更多的高廣輝出現(xiàn)?!睆V志的頭像已經不再跳動,美芽頭像的高廣輝妻子留下了她懇切的祝愿。
“現(xiàn)在職場環(huán)境普遍存在公司與生活邊界不清,這是很多打工人面臨的困境,我希望我丈夫這件事可以給大家敲響一個警鐘,促進職場改革?!?/p>
32歲程序員高廣輝猝死事件近期持續(xù)引發(fā)關注和討論。1月29日,視源股份方面表示,在該事件中因與家屬溝通時說出部分爭議性言論的HR已經從公司離職
2026-01-30 09:20:32猝死程序員公司HR離職