值得欣慰的是,這種改變正在發(fā)生。一些企業(yè)開(kāi)始推行“離線權(quán)”,下班后禁止發(fā)送工作消息;騰訊、阿里等公司試點(diǎn)“無(wú)會(huì)議日”“心理健康假”;越來(lái)越多的公司意識(shí)到,長(zhǎng)期疲勞不會(huì)帶來(lái)創(chuàng)新,只會(huì)帶來(lái)錯(cuò)誤和離職。社會(huì)也在覺(jué)醒。從“反內(nèi)卷”到“躺平”,這些看似消極的詞匯其實(shí)是集體對(duì)過(guò)度工作的反抗。它們?cè)谔嵝盐覀儯喝瞬皇菣C(jī)器,生活不該被工作填滿。
高廣輝的悲劇不應(yīng)只是新聞里的一個(gè)名字。它應(yīng)該成為一面鏡子,照見(jiàn)我們每個(gè)人與工作的關(guān)系。當(dāng)你在深夜回復(fù)郵件時(shí),當(dāng)你在假期處理事務(wù)時(shí),當(dāng)你覺(jué)得“再干一會(huì)兒就好”時(shí),請(qǐng)想想那個(gè)每晚等你回家的人。她不是在限制你,而是在提醒你:你還有生活,還有愛(ài),還有不必用加班來(lái)證明的價(jià)值。工作可以重來(lái),人不能重來(lái)。別讓愛(ài)成為最后才聽(tīng)見(jiàn)的聲音。