人力資源社會保障部宣布將制定《新就業(yè)形態(tài)勞動者基本權(quán)益保障辦法》,進一步明確新就業(yè)形態(tài)勞動基準和企業(yè)勞動保護責(zé)任,并出臺《超齡勞動者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》。此外,還將推動修訂《職工帶薪年休假條例》,以促進用人單位落實職工帶薪年休假制度。
為應(yīng)對就業(yè)市場的變化,將實施穩(wěn)崗擴容提質(zhì)行動,推出重點行業(yè)就業(yè)支持舉措,并發(fā)布應(yīng)對人工智能影響促就業(yè)的文件。同時,職業(yè)傷害保障試點將擴大至全國范圍,社保覆蓋范圍也將進一步擴大。鼓勵和支持靈活就業(yè)人員及新就業(yè)形態(tài)人員參加職工保險。
在工資分配方面,計劃完善最低工資標準調(diào)整機制,引導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建技能導(dǎo)向的工資分配制度。針對重點群體,如高校畢業(yè)生等青年,將印發(fā)專門文件,出臺統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)體系的意見,并建立常態(tài)化防止返貧致貧就業(yè)幫扶機制。
為了加強職稱評審的監(jiān)管,將修訂《職稱評審管理暫行規(guī)定》,并對職業(yè)資格目錄進行動態(tài)調(diào)整,建立養(yǎng)老服務(wù)師職業(yè)資格制度,支持地方試點職業(yè)資格單項認可。
調(diào)解仲裁質(zhì)效將得到強化,通過加強行業(yè)協(xié)會調(diào)解組織建設(shè),指導(dǎo)推動民營企業(yè)普遍建立溝通對話機制。治理欠薪冬季行動將全力推進,確保查實的欠薪案件得到有效解決。此外,還將加大人力資源市場專項整治力度,營造公平有序的就業(yè)環(huán)境,并規(guī)范涉企監(jiān)察執(zhí)法,提升數(shù)智賦能水平。
2025年即將走過?;仡欉@一年,勞動者的休息休假權(quán)得到進一步“擴展”,從休假天數(shù)到休假種類,讓更多勞動者已經(jīng)得到了實實在在的休息休假。
2025-12-25 14:15:132025財政部部長藍佛安表示,2026年財政將大力提振消費,深入實施提振消費專項行動,繼續(xù)安排資金支持消費品以舊換新,并調(diào)整優(yōu)化補貼范圍和標準
2025-12-28 22:36:08A股迎多項利好免費學(xué)前教育今年秋季學(xué)期起逐步推進;新增掌上12333App等方式申請領(lǐng)取養(yǎng)老金;符合條件的個人消費貸款可享貼息……9月新規(guī)
2025-08-29 11:40:22九月新規(guī)一起來看