臨近春節(jié),一些公司會(huì)舉辦“慶功宴”,表達(dá)心意的同時(shí)也帶來了一些問題,比如領(lǐng)導(dǎo)敬酒時(shí),員工是否應(yīng)該喝。最近,某地一名25歲新員工在公司年會(huì)上因領(lǐng)導(dǎo)和同事瘋狂勸酒,猛灌一瓶紅酒后劇烈嘔吐并口吐鮮血,最終被診斷為賁門撕裂引發(fā)大出血。這則案例引發(fā)了廣泛關(guān)注和討論。
許多職場(chǎng)人都曾經(jīng)歷過或聽說過這種畸形的勸酒文化。在這種文化中,領(lǐng)導(dǎo)熱情主動(dòng)、前輩熱心指點(diǎn)、同事熱烈起哄,喝酒被視為給面子,不喝則被視為不尊重、不合群。許多人迫于對(duì)前程的擔(dān)憂和對(duì)人際關(guān)系的顧慮,即使心有抗拒也只能被動(dòng)接受。
這種強(qiáng)迫式勸酒被一些人誤解為“酒文化”,但這是錯(cuò)誤的。真正的酒文化應(yīng)該是適量小酌、點(diǎn)到為止,尊重個(gè)人意愿,是親友相聚時(shí)的溫情點(diǎn)綴,而不是以人情綁架甚至權(quán)力裹挾來強(qiáng)迫他人飲酒的野蠻行為。
如今,越來越多的年輕人開始主動(dòng)打破這種畸形的勸酒枷鎖。網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)上,“上班是來賺錢的,不是來玩命的”、“拒絕勸酒不是不識(shí)抬舉,而是尊重自己”的聲音此起彼伏,彰顯了他們對(duì)健康職場(chǎng)文化的堅(jiān)守與追求。同時(shí),不少企業(yè)也逐漸摒棄這一陋俗,將熱鬧喧囂的年會(huì)聚餐改為健康有益的團(tuán)建活動(dòng),并明令禁止職場(chǎng)勸酒。
當(dāng)然,喝酒不僅限于職場(chǎng)。春節(jié)期間的家庭團(tuán)聚和親友聚餐也可能涉及飲酒助興。無論在什么場(chǎng)合,都應(yīng)記?。何拿鞑粍窬疲瑒窬撇晃拿?。