近日,全國政協(xié)委員周世虹在接受采訪時表示,勞務(wù)派遣行為已背離“臨時性、輔助性、替代性”的實質(zhì),成為部分企業(yè)一種普遍的用工方式,損害了廣大勞動者的合法權(quán)益。這種制度已成為勞務(wù)派遣企業(yè)和用工單位賺取利潤、減少用工成本,克扣和剝削勞動者收入的手段和工具。有些企業(yè)甚至通過“逆向派遣”強迫員工轉(zhuǎn)換身份,以規(guī)避勞動用工責(zé)任,減少單位用工管理成本,嚴(yán)重違背了“同工同酬”的原則。
周世虹建議廢止勞務(wù)派遣制度,由用工單位與勞動者直接建立勞動合同關(guān)系,這將有利于保障勞動者合法權(quán)益和個人發(fā)展,減少勞動糾紛。如果企業(yè)確實有臨時性用工需求,可以通過勞務(wù)外包等渠道解決。
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