“企業(yè)應(yīng)健全員工薪酬增長(zhǎng)、持股激勵(lì)等制度,完善帶薪休假、父母贍養(yǎng)補(bǔ)貼等舉措?!?026年全國(guó)兩會(huì)正在召開(kāi),全國(guó)政協(xié)委員、奇安信科技集團(tuán)董事長(zhǎng)齊向東建議,企業(yè)大力弘揚(yáng)以人民為中心的企業(yè)家精神,推動(dòng)成果共享。
齊向東。圖/受訪(fǎng)者提供
齊向東表示,企業(yè)家精神核心在為民擔(dān)當(dāng),根基在為民造福,目標(biāo)在為民謀利。
當(dāng)前,越來(lái)越多民營(yíng)企業(yè)家自覺(jué)踐行這一價(jià)值追求,但仍要提升回應(yīng)民生需求的精準(zhǔn)度、提升共享發(fā)展成果的自覺(jué)性、提升維護(hù)人民安全利益的主動(dòng)性。
他認(rèn)為,應(yīng)該把民生痛點(diǎn)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新的著力點(diǎn),堅(jiān)持需求導(dǎo)向,精準(zhǔn)破解民生急難愁盼問(wèn)題,并把共享共富作為企業(yè)發(fā)展成果的落腳點(diǎn)。
當(dāng)前,越來(lái)越多企業(yè)家跳出單一利益視角,構(gòu)建“員工增收、企業(yè)受益、社會(huì)共富”的共贏生態(tài),夯實(shí)共同富裕的微觀基礎(chǔ)。他舉例稱(chēng),胖東來(lái)完善薪酬福利體系、設(shè)立“10天不開(kāi)心假”等特色人文關(guān)懷制度;正泰集團(tuán)打造超180萬(wàn)戶(hù)“光伏富民”屋頂光伏項(xiàng)目,帶動(dòng)農(nóng)村20萬(wàn)人就業(yè)增收。
為督促企業(yè)全方位弘揚(yáng)以人民為中心的企業(yè)家精神,齊向東建議深化標(biāo)桿學(xué)習(xí),凝聚為民共識(shí)。鼓勵(lì)企業(yè)家走進(jìn)福耀玻璃、海爾集團(tuán)等優(yōu)秀企業(yè),學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念和社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。
同時(shí)還要完善企業(yè)制度設(shè)計(jì),推動(dòng)成果共享。引導(dǎo)企業(yè)搭建線(xiàn)上線(xiàn)下融合的用戶(hù)調(diào)研平臺(tái),對(duì)破解民生短板的技術(shù)和服務(wù)創(chuàng)新給予內(nèi)部專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì);健全員工薪酬增長(zhǎng)、持股激勵(lì)等制度,完善帶薪休假、父母贍養(yǎng)補(bǔ)貼等舉措。
對(duì)在民生創(chuàng)新、公益慈善、共同富裕等方面表現(xiàn)突出的企業(yè),齊向東建議在項(xiàng)目審批、信貸支持、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面給予政策傾斜,以正向激勵(lì)引導(dǎo)更多企業(yè)踐行為民擔(dān)當(dāng)。