胖東來(lái)12名店長(zhǎng)分2.4億資產(chǎn)利潤(rùn) 獨(dú)特企業(yè)文化引關(guān)注。3月8日,胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在社交平臺(tái)分享了公司的資產(chǎn)利潤(rùn)分配標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)公布的信息,公司40億元資產(chǎn)利潤(rùn)的分配方式為:管理團(tuán)隊(duì)和員工各占約50%。未來(lái),這些資產(chǎn)將作為公司股本,每年利潤(rùn)的50%用于發(fā)放獎(jiǎng)金,另外50%歸股東收益。
于東來(lái)還公開(kāi)了具體的資產(chǎn)分配明細(xì)。數(shù)據(jù)顯示,胖東來(lái)集團(tuán)共有10194名員工,資產(chǎn)總額約為37.93億元。其中,12名店長(zhǎng)每人分配到2000萬(wàn)元,總計(jì)2.4億元。
胖東來(lái)以其獨(dú)特的企業(yè)文化和優(yōu)厚的員工福利而聞名。公司實(shí)行“7小時(shí)工作制”,并提供每年40天的帶薪休假。最近的一份內(nèi)部民主調(diào)研顯示,在“降薪換取更多假期”和“維持現(xiàn)狀”之間,超過(guò)八成的員工選擇了維持現(xiàn)狀。