兩年大賺78%，這位基金經(jīng)理卻撤了 績(jī)優(yōu)經(jīng)理選擇離開！3月10日，浙商基金和平舒宇、浙商證券資管和龐雅菁兩位基金經(jīng)理分別發(fā)布了離任公告。平舒宇因個(gè)人原因離開浙商智選先鋒一年持有期混合基金，而龐雅菁同樣因?yàn)閭€(gè)人原因不再管理浙商匯金量化精選基金。

平舒宇離任的浙商智選先鋒目前管理規(guī)模為1.64億元，截至2026年3月9日，該基金近一年的收益為10.36%，略低于其業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)10.71%，但遠(yuǎn)低于偏股混合型基金28.67%的行業(yè)平均收益。自2022年12月19日以來(lái)，平舒宇管理該基金三年多，任職回報(bào)為-14.97%?；鹨?guī)模也從成立時(shí)的6.55億元縮減至2025年底的1.64億元。平舒宇離任后，佘江科將單獨(dú)管理該基金，截至2025年5月，該基金的持有戶數(shù)為1765戶。

相比之下，龐雅菁離任的浙商匯金量化表現(xiàn)優(yōu)異。截至2026年3月9日，該基金近一年的收益為50.78%，大幅跑贏比較基準(zhǔn)9.29%以及同類靈活配置型基金25.47%的收益。龐雅菁自2024年1月29日開始管理這只基金，兩年多的任職總回報(bào)為78.01%，同類排名為428/2206。

績(jī)優(yōu)基金經(jīng)理的離任通常與薪酬待遇、公司平臺(tái)資源或個(gè)人發(fā)展有關(guān)。在公募行業(yè)中，“公奔私”或跳槽到更具競(jìng)爭(zhēng)力的平臺(tái)是常見(jiàn)選擇。而業(yè)績(jī)不佳的基金經(jīng)理離任則可能是公司考核淘汰機(jī)制的結(jié)果。同一天出現(xiàn)“盈虧兩重天”的離任情況，反映了公募基金經(jīng)理流動(dòng)的復(fù)雜動(dòng)因。

這并不是“浙商系”資管機(jī)構(gòu)近期唯一的人事變動(dòng)。一個(gè)月前，2026年2月，浙商證券資管經(jīng)歷了基金經(jīng)理宋青濤的離任。他卸任了兩只基金，其中一只在其四年多的管理期內(nèi)虧損21.34%，另一只在其兩年半多的管理期內(nèi)回報(bào)為10.76%。

基金經(jīng)理是基金公司的核心資產(chǎn)，投研團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性直接影響產(chǎn)品的長(zhǎng)期業(yè)績(jī)和投資者的信任。2026年以來(lái)，市場(chǎng)波動(dòng)加劇，基金經(jīng)理的流動(dòng)性進(jìn)入高頻期。今年前兩個(gè)月，華寶基金指數(shù)投資總監(jiān)胡潔一次性卸任全部16只產(chǎn)品；天弘基金“固收一姐”姜曉麗離職；華安基金“雙十”老將蔣璆也因個(gè)人原因卸任所有管理的產(chǎn)品。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這種現(xiàn)象是行業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型過(guò)程中的正常調(diào)整，基金公司通過(guò)資深基金經(jīng)理有序交接，為新生代騰出管理空間，實(shí)現(xiàn)投研能力的系統(tǒng)性傳承。然而，對(duì)于普通投資者而言，基金經(jīng)理的離任始終是一個(gè)令人不安的信號(hào)。公募基金行業(yè)正經(jīng)歷從依賴“明星光環(huán)”向依靠“體系化作戰(zhàn)”的工業(yè)化投研模式轉(zhuǎn)型，如何平衡機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型與持有人利益保護(hù)，讓投資者真正理解并接受“投研平臺(tái)比明星基金經(jīng)理更重要”的理念，仍是擺在所有基金公司面前的重要課題。