這開口就是20年工齡!上個(gè)月單位搞年中述職,輪到老李上臺(tái),他一張嘴就是“我工作20年了,沒有功勞也有苦勞吧”,底下好幾個(gè)年輕人都憋不住笑,老領(lǐng)導(dǎo)們則低頭喝水不說話。會(huì)后我拉他抽煙,他一臉委屈:我說錯(cuò)了嗎?20年工齡,副科8年,35歲的人了,再不往上走一走,這輩子不就卡死了嗎?
我看著他眼里的那點(diǎn)不甘,想起自己干HR這十五年,見過太多老李這樣的人。他們不是不努力,而是身上帶著一些自己根本意識(shí)不到的毛病,在領(lǐng)導(dǎo)眼里,這些毛病就叫“拎不清”。
總覺得“資歷到了就該輪到我”。老李開會(huì)永遠(yuǎn)坐后排,干活倒是踏實(shí),但他從不吭聲,以為領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)桌上文件堆成山,哪有功夫天天盯著你?你不匯報(bào)、不溝通、不主動(dòng),在領(lǐng)導(dǎo)看來就是態(tài)度有問題,默認(rèn)你對(duì)這事兒不上心。
脾氣比本事大,一言不合就開懟。單位有個(gè)老陳,業(yè)務(wù)能力沒得說,但開會(huì)只要有人跟他意見不一樣,他立馬臉紅脖子粗,非爭(zhēng)出個(gè)對(duì)錯(cuò)來。領(lǐng)導(dǎo)提拔人時(shí),最看重的不是你能干多少活,而是你這個(gè)人“可控不可控”。老陳這樣的,誰敢把他放到重要崗位上?
把平臺(tái)當(dāng)本事,說話口氣比官銜大。有一回聚餐,單位新來的小姑娘敬酒,說“以后多跟您學(xué)習(xí)”,老李端著架子來一句“跟著我你算是找對(duì)人了,我在這單位那是有分量的”。我在旁邊聽著都替他臊得慌。聰明人都知道,離開這個(gè)位置,你是誰才最重要。
熬日子等機(jī)會(huì),從不主動(dòng)找活。領(lǐng)導(dǎo)安排什么做什么,多一步都不肯走。時(shí)間長(zhǎng)了,領(lǐng)導(dǎo)也想不起來你還能干什么,有好事的時(shí)候腦子里自動(dòng)就把你過濾掉了。
太愛惜羽毛,跟誰都保持著距離。單位團(tuán)建你不去,同事私下約飯你永遠(yuǎn)沒空,整天端著個(gè)清高的架子。你覺得自己清白,別人覺得你生分。體制內(nèi)講的是人情世故,你把自己摘那么干凈,好事自然也就摘干凈了。
嘴上沒把門的,什么實(shí)話都往外掏。領(lǐng)導(dǎo)問你對(duì)某件事怎么看,你一二三四全說了,還夾帶個(gè)人情緒。領(lǐng)導(dǎo)要的是解決方案,不是聽你發(fā)泄不滿。說者無意聽者有心,這話真不假。
喜歡抱團(tuán)取暖,拉幫結(jié)派。今天跟這個(gè)走得近,明天傳那個(gè)的閑話。你以為自己消息靈通,其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)心里跟明鏡兒似的。用人的時(shí)候,第一個(gè)排除的就是這類人。
家里事兒比工作多,天天請(qǐng)假。孩子上學(xué)、老人生病、房子裝修,哪樣都耽誤不得。可領(lǐng)導(dǎo)不管你這些,他要的是一個(gè)能隨時(shí)頂上的人。你總在關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子,下次有重要任務(wù)自然繞著你走。
吃老本不學(xué)習(xí),新東西一概不碰。讓你弄個(gè)新系統(tǒng)說學(xué)不會(huì),讓你用新軟件說記不住。時(shí)代在變,你不進(jìn)步,那些比你年輕、比你學(xué)得快的人,就是你的領(lǐng)導(dǎo)。
總覺得提拔是領(lǐng)導(dǎo)欠你的。我干了這么多年,該給我了。這種心態(tài)藏都藏不住,眼神里帶出來的都是怨氣。誰愿意提拔一個(gè)整天覺得自己受委屈的人?
我們單位小周的事兒可以對(duì)比一下。他今年34,工齡比老李短多了,但人家走得順。他有個(gè)習(xí)慣,每周五下班前給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)個(gè)工作簡(jiǎn)報(bào),三五句話,這周干了什么、下周計(jì)劃什么、遇到什么困難卡住了。不邀功也不訴苦,就是讓領(lǐng)導(dǎo)心里有數(shù)。去年單位有個(gè)急活,他二話不說頂上,連續(xù)加班一個(gè)月,最后項(xiàng)目成了,他愣是一句沒提自己多辛苦。倒是領(lǐng)導(dǎo)年底主動(dòng)給他報(bào)了個(gè)先進(jìn)個(gè)人。
你看,體制內(nèi)混到最后,拼的不是誰更能熬,是誰更讓人放心。領(lǐng)導(dǎo)用你,是因?yàn)橛媚闶⌒模徊挥媚?,是因?yàn)橛媚悴傩摹?/p>
老李這樣的人,給人的印象就四個(gè)字:食之無味,棄之可惜。說他不行吧,工齡擺在那兒,干活也踏實(shí);說他行吧,關(guān)鍵時(shí)刻總差點(diǎn)意思,用起來哪兒哪兒都不順手。
想化解這些問題,其實(shí)也沒那么難。你得學(xué)會(huì)把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)回事兒,主動(dòng)溝通,讓他知道你在干什么;你得控制情緒,別讓人給你貼上“刺頭”的標(biāo)簽;你得保持學(xué)習(xí),別讓年輕人把你比下去。最重要的是,你得明白,提拔不是別人欠你的,是你得讓人看到,你值得被托付。
那天我跟老李說完這些,他悶了半天,最后嘆了口氣:你說的這些,我好像每條都沾點(diǎn)邊。能意識(shí)到就是第一步。35歲不算晚,工齡長(zhǎng)更不是短板,關(guān)鍵是你能不能換個(gè)活法。
曾國藩說過一句話,我特別喜歡:天下之至拙,能勝天下之至巧。位置是暫時(shí)的,本事是自己的。別太把提拔當(dāng)回事,也別太不把自己當(dāng)回事。那些能走遠(yuǎn)的人,從來都不是跑得最快的,而是每一步都踩得最穩(wěn)的。
你身邊有沒有老李這樣的人?或者你自己是不是也正卡在某個(gè)坎兒上?來聊聊,咱們互相取取經(jīng)。