陳志坤所在公司負(fù)責(zé)人表示,他入職后累計(jì)出勤4天半,有偶爾加班情況,但無超長(zhǎng)加班。公司愿意積極配合家屬申請(qǐng)工傷工亡認(rèn)定。
陳志坤在出事時(shí)還不滿31歲,早年在外打工做過各種工作。2月初,他進(jìn)入南京一家企業(yè)管理公司,隨后被派遣到另一家企業(yè)做貨物分揀工作。他的父母都是農(nóng)村人,曾聽他說過工作時(shí)間較長(zhǎng),叮囑他注意身體,但沒有細(xì)問具體情況。2月15日,家人接到南京當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫?,通知陳志坤在宿舍死亡。家屬趕到當(dāng)?shù)氐弥?,陳志坤前一天晚上曾向室友表示身體不舒服,想睡覺,次日清晨被發(fā)現(xiàn)已去世。警方已排除刑事案件可能。
家人查看陳志坤的手機(jī)相冊(cè),發(fā)現(xiàn)他的打卡照片顯示,2月6日入職后,連續(xù)幾天的工作時(shí)間超過11小時(shí)。因此,家人懷疑他是因連續(xù)加班、超長(zhǎng)加班引發(fā)疾病死亡。陳志坤的打卡記錄顯示,2月6日7:16上班、17:45下班;2月10日18:18下班;2月11日7:21上班、19:07下班;2月12日7:09上班、19:08下班;2月13日7:15上班、15:09下班。
陳先生提到,用工單位賠償事宜應(yīng)由勞務(wù)公司負(fù)責(zé),但勞務(wù)公司只愿意提供2萬元的人道主義賠償,并且未提供完整的打卡記錄和勞動(dòng)合同,家屬感到困惑。勞務(wù)公司南京泊琛企業(yè)管理公司的負(fù)責(zé)人朱先生表示,不存在“超長(zhǎng)加班”情況,陳志坤累計(jì)出勤4天半,每天工作8小時(shí)。對(duì)于家屬提供的部分打卡記錄中兩天的打卡時(shí)長(zhǎng)超過11小時(shí)的情況,朱先生解釋說,偶爾會(huì)加一下班,還需刨除中午休息時(shí)間。
陳先生還提到,家人曾接到南京當(dāng)?shù)厝松绮块T電話,要求提供資料申請(qǐng)工傷工亡認(rèn)定,但家人手頭沒有任何資料。朱先生則表示,陳志坤是臨時(shí)兼職工人,在出事前一天已經(jīng)遞交了辭職申請(qǐng),出事時(shí)不是工作時(shí)間,也不在工作地點(diǎn),但公司愿意積極配合家屬,提供相關(guān)資料協(xié)助人社部門進(jìn)行工傷工亡認(rèn)定。