對于已在職場摸爬滾打多年的中年人來說,年齡放寬的政策給了他們重啟人生的入場券。他們的目標往往更明確,經過多年的職場磨礪,他們更清楚自己要什么。中央黨校教授竹立家表示,35歲左右人群在工作經驗、能力素質上已有一定積累,在面對基層群眾的需求時更加游刃有余。同時,放寬公務員報考的年齡限制也為工作后選擇學歷深造的人員提供了更多就業(yè)選擇。
曾在國企擔任中層的陳晨認為,中年考公人的優(yōu)勢在于多年社會閱歷,知道如何把事情做成且讓各方滿意。目前她在中部省會城市的一個區(qū)直單位工作,日常職責和過去的工作基本無關,但她并不遺憾,“我很感謝之前的經歷,讓我能更好地適應現(xiàn)在的工作”。
中年人加入考公大軍面臨的考驗不小,來自生活的壓力甚至比年輕人更加嚴峻。有網友坦言,中年人的體力和精力難以與年輕人匹敵,許多中年考公族需要兼顧家庭或在職備考,備考時間和精力被進一步壓縮。陳晨在35歲時踩線通過了省考,她坦言選擇考公是為了更穩(wěn)定的生活。備考過程中,她每晚下班后就在辦公室刷歷年的行測真題,最終如愿以償收到了錄用通知。
陳晨這次“二戰(zhàn)”的體驗與十幾年前截然不同。當年班上五十多人最多只有五人在準備考公,如今公務員考試的吸引力體現(xiàn)在考試制度的完善。這種積極信號影響的遠不止于公務員招錄本身。當外企高薪光環(huán)褪去,互聯(lián)網造富神話歸于平淡,越來越多的人開始重新規(guī)劃職業(yè)生涯,35歲不再是終點,而是新的起點。
剛剛告別大廠“上岸”的佳浩偶爾會在社交媒體上看到各色“大廠上岸建議”的信息,有時也會收到來自前同事們的艷羨消息。他覺得,或許自己只是個例。來單位的新人大多數(shù)是應屆畢業(yè)生,超過30歲的不多,而且學歷都相當不錯。他逐漸意識到,上岸不等于躺平,體制內的“忙”和過去那種沒日沒夜對著電腦死磕的“忙”并不一樣。至少,人生的代碼還在運轉,“有了bug,及時修復就好”。至于那條曾經高懸在頭頂?shù)哪挲g線,也似乎變得越來越不顯眼了。
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