當(dāng)然,并不是所有人都能留下來。有人來賣保險(xiǎn),有人做醫(yī)美,還有人跑推銷,想借這里的資源撈一把。陳英健沒有直接拒絕,只是告訴他們工位約滿了,想入職得等一個月。大多數(shù)人來了兩天就再也沒有出現(xiàn)過。他說,這個地方有它自己的篩選機(jī)制,能留下來的都是真正想做事的人。
有趣的是,老板本人其實(shí)并不賺錢。按三十個人滿員算,一個月收上來的租金也就九千塊,而電費(fèi)就要幾千,加上物業(yè)和兩個管理人員的工資,一個月成本至少兩三萬。盡管如此,他還是想繼續(xù)開下去,哪怕不賺錢,只要還有錢運(yùn)營就不打算停掉。他認(rèn)為場地空著也是成本,有人來多少能抵一些開支,更重要的是,這個地方慢慢長出了新的可能。
例如,有一個全國知名的蛋糕品牌聽說這家“假裝上班公司”的存在,主動找上門來對接資源。陳英健就把他們介紹給了做私域運(yùn)營的李建葉,合作談成之后,他也能拿到一些分成。他發(fā)現(xiàn)這個地方正在變成一個資源整合的平臺,一個人才獵取的入口。有人在路演活動上拿到投資,有人在這里找到合伙人,還有人靠前臺那個工位接到了媒體的采訪邀約。
現(xiàn)在他們正在開發(fā)一款小程序,主打一人創(chuàng)業(yè)和小微項(xiàng)目,預(yù)計(jì)四月初上線。用戶支付三十九塊錢就能成為會員,或者買兩百九十九的年費(fèi)服務(wù)包,可以在上面找項(xiàng)目搭子,參加線上路演,每天打卡互相監(jiān)督。他想把這個模式從杭州復(fù)制到全國,讓那些獨(dú)自戰(zhàn)斗的創(chuàng)業(yè)者也能有個地方找到同類。
這個“假裝上班”的地方,最后反而成了最真實(shí)的存在。那些每天按時打卡的人,沒有老板盯著,沒有KPI壓著,但他們比很多坐班的人更清楚自己在干什么。三十塊錢一天,買來的不只是一個工位,而是一個重新出發(fā)的理由。有人說現(xiàn)在的靈活就業(yè)人群已經(jīng)超過兩億,這個數(shù)字背后,是無數(shù)個獨(dú)自面對電腦的孤獨(dú)背影。他們需要的可能不是一份穩(wěn)定的工作,而是一個能讓自己相信明天會更好的環(huán)境。