時(shí)隔1年半保安追溯離職時(shí)行李你咋看 責(zé)任與邊界感引發(fā)熱議！杭州一名小伙子兩年前在小區(qū)當(dāng)保安，干了半年后辭職。離職時(shí)嫌行李箱太重，便將其留在員工宿舍。這一放就是一年半，期間他不聞不問，電話也不接。直到第三年，他突然想起這件事，回去尋找卻發(fā)現(xiàn)行李箱早已不見。小伙子氣憤地找記者曝光，稱箱子里有新衣服、新鞋子和三張銀行卡，里面有很多錢。物業(yè)主管則表示，他們沒有義務(wù)保管這么久。

類似的情況還發(fā)生在杭州的一位外賣員陸先生身上。他將行李箱用鎖鏈鎖在奶茶店的桌角長達(dá)五個(gè)多月，店家等不到人認(rèn)領(lǐng)，最終報(bào)警并處理掉箱子。兩天后，陸先生找到店家，聲稱箱子里有價(jià)值三萬多的駱駝骨首飾和名牌手表，要求全額賠償。網(wǎng)友們對此紛紛吐槽，認(rèn)為這種行為太過分。

2024年7月，小王在杭州郡望府小區(qū)擔(dān)任保安，住在物業(yè)安排的宿舍里。7月16日，他因家庭原因辭職，只帶了兩件換洗衣服回家，行李箱和一個(gè)綠色背包留在宿舍。他說曾向物業(yè)主管提過行李先放在那兒，以后回來上班再拿。然而，由于家里老人需要照顧，他徹底忘了這件事。2025年1月，他回杭州時(shí)看到行李還在，但因有事沒帶走。到了2025年中秋節(jié)前后，聽說行李不見了，但他仍無法立即回去。直到2026年2月，他終于回到宿舍，發(fā)現(xiàn)東西已經(jīng)沒了。

小王去找以前的主管，對方說不清楚具體情況，可能是被扔掉了或搬家時(shí)弄丟了。物業(yè)嘗試聯(lián)系過他，但電話只打了19秒就斷了，之后一直聯(lián)系不上。保安隊(duì)長解釋，保安流動(dòng)性大，沒人記得他的行李。小王承認(rèn)自己有責(zé)任，但也認(rèn)為物業(yè)無權(quán)隨便扔掉他的東西。小區(qū)物業(yè)秩序部李經(jīng)理則表示，小王的說法無從考證，且他是在2026年1月26日才來找行李，監(jiān)控只能保存一個(gè)月，查不到行李去向。

網(wǎng)上對此事的看法幾乎一邊倒。有人認(rèn)為，員工宿舍不是免費(fèi)倉庫，離職后應(yīng)帶走自己的物品。小王把東西一扔就是五百多天，完全不聯(lián)系，現(xiàn)在東西沒了反而怪別人，邏輯上說不通。還有人指出，物業(yè)的工作是維護(hù)宿舍秩序，而不是無限期給離職人員當(dāng)免費(fèi)保管員。雙方既沒有簽保管合同，也沒有任何口頭或書面約定，法律上不存在保管關(guān)系。

根據(jù)《民法典》，保管合同的成立需要寄存人把保管物交給保管人，保管人接受才行。小王離職時(shí)沒有辦理正式的寄存手續(xù)，物業(yè)也沒有出具保管憑證，很難說他們之間成立了保管關(guān)系。即使退一步講，物業(yè)出于好心暫時(shí)默許東西放著，無償?shù)?、暫時(shí)的保管，保管人的責(zé)任也很輕?！睹穹ǖ洹芬?guī)定，無償保管人只要證明自己沒有故意或者重大過失，就不承擔(dān)賠償責(zé)任。物業(yè)清理離職員工遺留一年半、完全失聯(lián)的物品，很難說有什么重大過失。

此外，小王聲稱箱子里有銀行卡，里面有“很多錢”。但根據(jù)《民法典》，寄存貨幣、有價(jià)證券這些貴重物品必須向保管人聲明，由保管人驗(yàn)收或者封存。如果寄存人沒聲明，東西丟了壞了，保管人可以只按一般物品賠償。小王顯然沒有跟物業(yè)說明這一點(diǎn)，所以即便存在保管關(guān)系，他也無法按卡里的錢來索賠。

這類糾紛的核心在于，物品主人首先放棄了管理責(zé)任。將自己的財(cái)物置于長期無人照看且失去控制權(quán)的地方，丟失、損壞的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)急劇升高。這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)主要應(yīng)由放置它的人承擔(dān)，而不能簡單轉(zhuǎn)嫁給場所的管理方。管理方有維護(hù)公共秩序和安全的職責(zé)，但沒有義務(wù)成為每個(gè)人私人物品的無限期免費(fèi)保管員。分清這個(gè)界限，很多矛盾其實(shí)就不會(huì)發(fā)生。