打工人正普遍經(jīng)歷“AI腦崩” 大廠AI焦慮蔓延

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2026-04-29 21:08:45 澎湃新聞

打工人正普遍經(jīng)歷“AI腦崩” 大廠AI焦慮蔓延！誰為大廠的“AI焦慮”買單？

最近，有新浪微博員工在社交媒體上表示，4月底公司全體研發(fā)人員將舉行AI能力考試，負(fù)責(zé)APP的開發(fā)人員要考核后端工程師的任務(wù)，原本負(fù)責(zé)后端的工程師要考核APP端的任務(wù)，考核不過的員工將被拉去集中培訓(xùn)。很多人對此表示不解，“讓APP端寫后端，讓后端寫APP，錯位折騰就算了，怎么考不過還跟小學(xué)生一樣要留堂補(bǔ)習(xí)？”

事實(shí)上，微博并不是唯一一家將AI編程納入考核能力的互聯(lián)網(wǎng)公司。小米也在4月傳出要考核產(chǎn)品和研發(fā)人員用AI解決實(shí)際工程問題的能力。今年2月，昆侖萬維發(fā)布內(nèi)部全員信，不僅強(qiáng)制研發(fā)全員使用Codex/Claude Code，還要在接下來的AI編程月度考核中采取5%~20%的末位淘汰。此外，字節(jié)跳動、阿里巴巴等互聯(lián)網(wǎng)大廠也發(fā)布了一系列措施，明確鼓勵員工開展個人學(xué)習(xí)和體驗(yàn)，接觸各種AI新產(chǎn)品。

一股以AI重塑生產(chǎn)力的浪潮已經(jīng)越過頭部大廠的圍墻，蔓延至大部分“打工人”的工位。一位在阿里工作的測試開發(fā)工程師表示，現(xiàn)在部門很多同事都是AI寫產(chǎn)品文檔，AI設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試，測出Bug后AI自己改自己回歸。AI賦能原本是解放生產(chǎn)力的好事，然而，當(dāng)使用AI轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨隙碌挠残砸髸r(shí)，工具升級卻異化為新的負(fù)擔(dān)。

一位在Tiktok工作的算法研究員表示，編程工具確實(shí)大幅提升了效率，但公司對所有人的要求也在增加。以前一個功能模塊從需求評審到最終上線可能要花兩周甚至更長時(shí)間，但現(xiàn)在技術(shù)壁壘不存在了，同樣的功能模塊可能三天就要交付。一位北京某大廠的技術(shù)人員直言，公司要求AI提效后，工作量比之前更大了。匯報(bào)文檔的交付周期從1周變成2天，對交付質(zhì)量的要求變成了“基于和AI的交互，給到超越AI的判斷”。

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