2026年的春天,互聯(lián)網(wǎng)大廠們在求職市場上瘋狂撒錢。AI賽道的招聘薪資突破了傳統(tǒng)行業(yè)的限制,平均月薪超過6萬元,最高年薪接近300萬元。然而,即便如此,大廠依然面臨AI用工荒。
京東、小米、騰訊等大廠紛紛提高AI崗位的起薪,豆包甚至為大模型應用架構專家開出了128萬元的年薪。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,AI新發(fā)崗位的平均月薪已突破6萬元,比新經(jīng)濟行業(yè)的整體平均水平高出26%。AI科學家、算法研究員和AIGC工程師們的月薪普遍在7萬元以上,而深度學習的核心架構師薪資更是接近300萬元。AI資深人才的薪資增長速度遠超傳統(tǒng)職能崗位,年調(diào)薪幅度最高可達35%。
脈脈網(wǎng)統(tǒng)計顯示,自2026年春節(jié)以來,AI崗位量單月同比增長超過11倍,成為春招市場增速最快的賽道。智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)也表明,AI相關崗位的平均薪資較傳統(tǒng)崗位高出65%。盡管大廠開出高額薪酬,但依然難以吸引足夠的AI人才。
今年的春招變成了一場真正的搶人大戰(zhàn)。阿里、字節(jié)跳動和騰訊等公司紛紛調(diào)整招聘策略,全年動態(tài)搶人。字節(jié)跳動啟動“北斗計劃”,在全球范圍內(nèi)招募頂尖AI人才;阿里巴巴旗下15個業(yè)務部全線出擊,開啟“全年動態(tài)搶人”模式。美團和京東也在重點布局AI+零售和AI+物流領域,對實戰(zhàn)型AI人才給予特殊加薪通道。
不過,資源正在向高精尖人才傾斜。3-5年經(jīng)驗的資深大牛崗位增幅近20%,而面向職場新人的崗位則減少了約20%。入職門檻顯著提升,不僅頭部大廠需要AI人才,其他行業(yè)也在加入搶人大戰(zhàn)。金融行業(yè)尤為舍得砸錢,部分金融機構明確要求從知名AI公司定向挖人,月薪高達5萬至8萬元。文娛行業(yè)同樣出手闊綽,某大廠的AI漫劇導演月薪起步3萬,AI編劇和分鏡師的月薪普遍在1.5萬至4萬元之間。
10月22日,河南洛陽欒川竹海野生動物園在社交平臺發(fā)布了一則招聘視頻,稱要招募“獸王駕駛員”,月薪5萬元尋找最猛司機,要求開車進入虎山熊窩。這一消息迅速引發(fā)了廣泛討論
2025-10-23 20:05:51洛陽一動物園月薪5萬招司機11月30日,有網(wǎng)友在社交平臺發(fā)帖稱,重慶市觀音橋商圈北城天街一酒吧招聘大堂經(jīng)理、服務員等多個崗位,月薪最低為50萬元,最高可達100萬元
2025-12-02 08:54:07酒吧招服務員月薪50萬近日,有網(wǎng)友在社交媒體上發(fā)帖稱,重慶市觀音橋商圈北城天街的一家酒吧招聘大堂經(jīng)理、服務員等多個崗位
2025-12-02 21:24:14人社局回應酒吧招服務員月薪50萬