員工15年無年假月薪降到600 律師回應(yīng) 嚴(yán)重違法需補償!一位網(wǎng)友求助稱,在一家民營醫(yī)院工作十五年期間,從未休過年假,也沒有任何形式的補貼。近一年多來,其工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2100元,甚至降至每月600-800多元,遭遇職場權(quán)益嚴(yán)重受損的困境。
律師指出,用人單位已嚴(yán)重違法。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,如果用人單位未及時足額支付勞動報酬,勞動者可以解除勞動合同,并要求用人單位按照工作年限及上一年度十二個月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補償金。此外,勞動者還可以通過向人民法院申請支付令的方式,要求單位補足工資和年假補貼。員工15年無年假月薪降到600 律師回應(yīng) 嚴(yán)重違法需補償!
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2026-04-23 14:50:36美部長稱600美元降到10美元是降價600%