俞敏洪坦言公司管理方式出現(xiàn)偏差 核心主播離職引發(fā)關(guān)注！4月25日下午，東方甄選的四名主播明明、天權(quán)、中燦和林林在個(gè)人社交平臺(tái)上宣布離職。他們提到不適應(yīng)公司過(guò)去幾個(gè)月的變化，甚至有人因此感到焦慮，同時(shí)感謝了俞敏洪。另一知名主播YOYO在同事的評(píng)論區(qū)送上祝福。

明明和天權(quán)的離職此前已有跡象。4月24日，東方甄選人力資源部發(fā)文稱(chēng)，盡管俞敏洪進(jìn)行了誠(chéng)摯溝通和挽留，但最終尊重他們的選擇。公開(kāi)資料顯示，明明真名石明，畢業(yè)于西安交通大學(xué)，原為新東方物理老師；天權(quán)曾在新東方擔(dān)任GRE培訓(xùn)師，本科畢業(yè)于伯克利大學(xué)，研究生畢業(yè)于哥倫比亞大學(xué)。在離職消息傳出之前，兩人已休假一段時(shí)間。兩位主播此前都因直播中的言論引發(fā)過(guò)爭(zhēng)議。例如，天權(quán)曾因不當(dāng)言論被停播三個(gè)月，明明則因用“山河破碎”形容貴州地貌而引起爭(zhēng)議。

明明表示，在東方甄選待了1571天后，他發(fā)現(xiàn)新領(lǐng)導(dǎo)入駐后公司的直播模式與運(yùn)營(yíng)風(fēng)格發(fā)生了徹底改變，這種文化上的轉(zhuǎn)變讓他難以認(rèn)同。他在日常工作中感受到新管理層對(duì)他的不友好，導(dǎo)致嚴(yán)重的焦慮和內(nèi)耗。天權(quán)也提到，過(guò)去四個(gè)月里，公司的執(zhí)行管理層、理念、直播間風(fēng)格和辦公氛圍都發(fā)生了變化，這讓他質(zhì)疑自己留下來(lái)的理由。

林林感謝俞敏洪在她北大求學(xué)期間提供的資助，使她這個(gè)農(nóng)村孩子能夠順利完成學(xué)業(yè)。然而，自2026年以來(lái)，工作環(huán)境和氛圍的變化讓她感到過(guò)度焦慮，醫(yī)生建議她遠(yuǎn)離創(chuàng)傷制造者。中燦則表示，新的管理團(tuán)隊(duì)入駐后，很多規(guī)則和方式都變了，他曾努力適應(yīng)和溝通，但最終發(fā)現(xiàn)有些事情不是靠他一個(gè)人的努力就能改變的。

據(jù)媒體報(bào)道，東方甄選即將迎來(lái)新任掌舵人，孫進(jìn)將擔(dān)任執(zhí)行總裁。天眼查App顯示，4月初，東方優(yōu)選（北京）科技有限公司發(fā)生工商變更，孫東旭卸任法定代表人、執(zhí)行董事、經(jīng)理，孫進(jìn)接任相關(guān)職務(wù)。

在4月25日的直播中，俞敏洪表示已與四位主播進(jìn)行深度溝通挽留，并對(duì)接管理團(tuán)隊(duì)開(kāi)展雙向溝通，盡力留存核心人才。他對(duì)此次人事變動(dòng)給用戶(hù)、粉絲及團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的困擾表示歉意，并稱(chēng)四位主播是陪伴平臺(tái)成長(zhǎng)的優(yōu)秀員工，他們的離開(kāi)是平臺(tái)的損失。俞敏洪還談到，公司將全面復(fù)盤(pán)內(nèi)部管理問(wèn)題，優(yōu)化管理模式，平衡制度化運(yùn)營(yíng)與人文關(guān)懷，整改僵化、高壓的管理問(wèn)題。他還表示，本次核心主播離職不會(huì)影響東方甄選的日常運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品供應(yīng)鏈及用戶(hù)服務(wù)體系，平臺(tái)將持續(xù)正常開(kāi)展直播業(yè)務(wù)。