新就業(yè)形態(tài)的出現(xiàn)本應(yīng)帶來(lái)更多靈活性和自主權(quán)。但現(xiàn)實(shí)中,平臺(tái)與MCN機(jī)構(gòu)往往利用信息不對(duì)稱和合同優(yōu)勢(shì),把風(fēng)險(xiǎn)全部轉(zhuǎn)嫁給個(gè)體。網(wǎng)絡(luò)主播、短視頻創(chuàng)作者們沒(méi)有傳統(tǒng)意義上的“打卡”,卻承受著更嚴(yán)苛的考核;沒(méi)有固定的“加班費(fèi)”,卻常常晝夜顛倒、帶病上陣。他們被稱為“新就業(yè)群體”,卻似乎被排除在勞動(dòng)保護(hù)的傳統(tǒng)框架之外,陷入“被算法綁架、被資本壓榨”的困境。
網(wǎng)絡(luò)主播也是勞動(dòng)者,理應(yīng)享有休息權(quán)、健康權(quán)和公平報(bào)酬權(quán)。人社部門(mén)早已出臺(tái)指引,明確要求企業(yè)科學(xué)確定工作量,防止過(guò)度勞動(dòng),保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的健康,不得制定損害安全健康的考核指標(biāo)。MCN機(jī)構(gòu)不能只盯著流量與收益,無(wú)視勞動(dòng)者的基本權(quán)利,更不能把傷痛者的隱忍當(dāng)作肆意壓榨的底氣。
保障新就業(yè)群體的勞動(dòng)權(quán)益不能只是一句口號(hào),更不能止于個(gè)案熱議。應(yīng)通過(guò)法律法規(guī)的完善,進(jìn)一步明確MCN與主播的勞動(dòng)關(guān)系邊界,細(xì)化工時(shí)、休息、報(bào)酬、社保等保障標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)厲打擊超時(shí)勞動(dòng)、精神控制、霸王條款等違法行為。同時(shí),要暢通維權(quán)渠道,簡(jiǎn)化勞動(dòng)糾紛處理流程,讓主播敢維權(quán)、能維權(quán)。整個(gè)行業(yè)要摒棄“用命換錢(qián)”的畸形思維,不能縱容機(jī)構(gòu)靠壓榨主播換取短期收益。
王暖暖在生死邊緣撿回一條命,又在流量漩渦中遭遇二次傷害,這樣的悲劇本不該發(fā)生。流量可以謀取,業(yè)績(jī)可以量化,但人的健康、尊嚴(yán)和生命絕不該成為資本鏈條上的耗材。唯有守住權(quán)益底線,規(guī)范行業(yè)發(fā)展,才能推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)規(guī)范發(fā)展,讓勞動(dòng)者的身心健康得到溫柔善待。