多家存儲廠商最新季度業(yè)績顯著增長，社交媒體上關(guān)于存儲企業(yè)提高薪資待遇的消息也廣為流傳。有消息稱，SK海力士韓國員工的人均獎金可能達(dá)到610萬人民幣。這一預(yù)測來自國際投行麥格理證券，該行認(rèn)為如果SK海力士2027年?duì)I業(yè)利潤達(dá)到447萬億韓元，按營業(yè)利潤的10%計算，分紅總規(guī)模將達(dá)到約44.7萬億韓元，人均可發(fā)放獎金約12.9億韓元，接近610萬人民幣。

對此，SK海力士回應(yīng)稱，由于今年與明年的年度業(yè)績尚未確定，獎金規(guī)模也無法預(yù)測。但公司已建立了一套新制度，即以營業(yè)利潤的10%作為資金來源，每年發(fā)放一次績效獎金。SK海力士表示，隨著AI半導(dǎo)體競爭加劇，人才成為核心競爭要素，公司致力于通過具有競爭力的薪酬吸引優(yōu)秀人才，保持長期競爭優(yōu)勢。

SK海力士的績效獎金制度源于去年9月達(dá)成的新勞資協(xié)議。2025年，SK海力士營收97.1467萬億韓元，同比增長超30萬億韓元，營業(yè)利潤則為47.2063萬億韓元，同比翻倍，刷新史上最高年度業(yè)績。按照去年年末約3.5萬名員工總數(shù)計算，人均可發(fā)放獎金約1.4億韓元，也就是65萬人民幣。

今年第一季度，SK海力士繼續(xù)保持增長勢頭。第一季度營收52.5763萬億韓元，營業(yè)利潤37.6103萬億韓元。該公司季度銷售額首次突破50萬億韓元大關(guān)，營業(yè)利潤則同比暴增405%。在韓國社交媒體上，SK海力士員工工服被調(diào)侃為“相親神器”，員工在婚戀市場中受到青睞。年初至5月8日，SK海力士股價累計上漲159.43%，市值達(dá)到1202萬億韓元（超8000億美元）。

另一家韓國存儲廠商三星電子今年第一季度業(yè)績也顯著增長。該季度三星電子營收133萬億韓元，同比增長68%，營業(yè)利潤57.2萬億韓元，同比增長755%。該季度三星電子營業(yè)利潤超過去年全年。5月6日，三星電子盤中大漲12%，市值達(dá)1500萬億韓元（約1.03萬億美元），成為繼臺積電之后第二家市值超過1萬億美元的亞洲公司。年初至5月8日，三星電子股價累計上漲123.94%。

這兩家存儲廠商的業(yè)績都受益于AI需求的增長。據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)TrendForce集邦咨詢數(shù)據(jù)，去年第四季度全球NAND閃存前五大品牌廠營收合計環(huán)比增長23.8%，DRAM產(chǎn)業(yè)營收環(huán)比增長29.4%。預(yù)計2026年，在可預(yù)見擴(kuò)產(chǎn)有限及AI需求爆發(fā)的影響下，NAND閃存價格將維持上漲趨勢。

目前，頭部存儲廠商圍繞HBM的競爭仍在繼續(xù)，技術(shù)人才的競爭愈發(fā)激烈。三星電子感受到來自競爭對手的壓力，SK海力士此前調(diào)整分紅政策激化了三星電子內(nèi)部矛盾，因利潤分配問題，三星電子正面臨罷工風(fēng)險。在全球半導(dǎo)體及消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)鏈已經(jīng)承受不小壓力的情況下，業(yè)界擔(dān)憂三星電子罷工可能進(jìn)一步擾動半導(dǎo)體供應(yīng)鏈。