為什么領(lǐng)導(dǎo)總是那么精力充沛?
因?yàn)楣ぷ骼镎嬲娜说臇|西,領(lǐng)導(dǎo)基本不碰。
普通人每天累,不是累在干活,是累在被打斷,被催,被盯,被反復(fù)否定,剛進(jìn)入狀態(tài),消息來(lái)了,方案剛寫(xiě)一半,又改方向,開(kāi)會(huì)被點(diǎn)名,匯報(bào)被挑刺,回去繼續(xù)返工,一天結(jié)束,事情沒(méi)做多少,人已經(jīng)空了。
領(lǐng)導(dǎo)不一樣。
領(lǐng)導(dǎo)最核心的能力,是控制節(jié)奏。
什么時(shí)候開(kāi)會(huì),什么時(shí)候推進(jìn),誰(shuí)先做,誰(shuí)后做,哪個(gè)項(xiàng)目快一點(diǎn),哪個(gè)項(xiàng)目慢一點(diǎn),很多決定都在領(lǐng)導(dǎo)手里,人只要能控制節(jié)奏,消耗立刻少一半。
普通員工一天像被推著跑,領(lǐng)導(dǎo)更像在看地圖。
還有一點(diǎn)就是:領(lǐng)導(dǎo)收到的信息,大部分已經(jīng)被過(guò)濾過(guò)。
基層員工接觸的是原始情緒,客戶發(fā)火,同事甩鍋,流程卡死,數(shù)據(jù)出錯(cuò),全砸臉上,領(lǐng)導(dǎo)接觸到的,經(jīng)常已經(jīng)變成一句話總結(jié)。
員工面對(duì)的是碎石頭。
領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)的是結(jié)果。
人腦最怕碎片化,不斷切換任務(wù),會(huì)讓人特別疲憊,很多人下班回家,身體沒(méi)干多少活,腦子已經(jīng)像燒干一樣。
領(lǐng)導(dǎo)反而能長(zhǎng)時(shí)間只盯一件事。
開(kāi)會(huì),談資源,定方向,吃飯聊合作,本質(zhì)上都屬于同一種工作模式,腦子不需要來(lái)回切換。
還有個(gè)現(xiàn)實(shí)很多人不愛(ài)聽(tīng)。