5月23日，2026年“黃海人才周”暨鹽城市環(huán)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈政策發(fā)布儀式在樸樹下藝術(shù)中心舉行，吸引了來(lái)自全國(guó)49所知名高校、科研院所的500余名專家學(xué)者和師生代表。會(huì)上，“黃海明珠人才計(jì)劃”及2026年配套政策得到深入解讀，大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐等三大機(jī)會(huì)清單集中發(fā)布，校地合作平臺(tái)同步揭牌，一場(chǎng)人才與城市的“雙向奔赴”正在黃海之濱徐徐鋪展。

鹽城深知人才是第一資源，主動(dòng)走向人才，不等待人才上門。2026年“黃海人才周”啟幕前，鹽城已跨越山海招才引智。4月中旬，市委人才辦、市人社局組織65家重點(diǎn)企業(yè)前往河南、陜西兩省的12所重點(diǎn)高校，開(kāi)展“萬(wàn)名學(xué)子聚鹽行動(dòng)”和“鹽城招聘周”活動(dòng)?；顒?dòng)圍繞新能源、新一代信息技術(shù)、新材料、高端裝備等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)需求，提供了271個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，吸引了5000余人次咨詢，初步達(dá)成就業(yè)意向1000人次。此外，鹽城還通過(guò)中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園與韓中人才開(kāi)發(fā)院的合作協(xié)議，引入海外高層次人才和技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

近年來(lái)，鹽城通過(guò)實(shí)施“黃海明珠人才計(jì)劃”，累計(jì)招引高校畢業(yè)生19.5萬(wàn)人，資助領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）489個(gè)，引進(jìn)普通高校畢業(yè)生18.28萬(wàn)人，連續(xù)多年入圍南京大學(xué)和東南大學(xué)畢業(yè)生十大就業(yè)城市。

鹽城不僅注重引進(jìn)人才，更重視用好人才。在西伏河機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園，江蘇大陸智源科技有限公司憑借礦山領(lǐng)域創(chuàng)新技術(shù)在日內(nèi)瓦國(guó)際發(fā)明展上斬獲金獎(jiǎng)。創(chuàng)始人高源及其團(tuán)隊(duì)已在鹽城建立重要研發(fā)生產(chǎn)基地，獲得近200項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于多個(gè)領(lǐng)域。園區(qū)為公司提供開(kāi)放的應(yīng)用場(chǎng)景和支持，加速了產(chǎn)品的迭代。全市圍繞“5+2”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和23條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建多層次創(chuàng)新平臺(tái)矩陣，如鹽城環(huán)?？萍汲且呀ǔ?6家實(shí)體研發(fā)機(jī)構(gòu)，吸引多名院士和國(guó)家高端領(lǐng)軍人才扎根。

鹽城以“真金白銀”的政策保障和貼心的生活服務(wù)留住人才。升級(jí)版“黃海明珠人才計(jì)劃”涵蓋生活、租房、購(gòu)房等九大方面的全周期保障體系，符合條件的博士、碩士、本科生可享受相應(yīng)的生活補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼。鹽城高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人才公寓體系，如綠色低碳科創(chuàng)園的菁英公寓，入住率已達(dá)80%。這些舉措讓科研人才感受到鹽城的誠(chéng)意和支持。未來(lái)，鹽城將繼續(xù)以更大誠(chéng)意、更優(yōu)服務(wù)、更實(shí)舉措，持續(xù)做大人才“蓄水池”。