
韓圣淑將面臨極其嚴(yán)峻的韓國(guó)經(jīng)濟(jì)治理挑戰(zhàn),首先是“AI鴻溝”的彌合難題。她主張將AI賦能中小企業(yè),但韓國(guó)中小企業(yè)多以低端制造和服務(wù)業(yè)為主,數(shù)據(jù)基礎(chǔ)薄弱,盈利微薄,如何讓其負(fù)擔(dān)得起AI轉(zhuǎn)型的成本?這需要打破財(cái)閥對(duì)算力和數(shù)據(jù)的壟斷。其次是“包容性增長(zhǎng)的落地”。韓國(guó)當(dāng)前的高物價(jià)、高利率讓家庭負(fù)債累累。要實(shí)現(xiàn)包容性增長(zhǎng),韓圣淑必須設(shè)計(jì)出能迅速產(chǎn)生體感溫度的分配政策。
韓國(guó)總理金民錫設(shè)定于2025年7月上任,現(xiàn)在存在感越來(lái)越弱,這并非其個(gè)人能力不足,而是韓國(guó)體制下總理角色的“宿命”。韓國(guó)是總統(tǒng)負(fù)責(zé)制,總理更多是“首席行政協(xié)調(diào)官”,負(fù)責(zé)執(zhí)行總統(tǒng)指令和監(jiān)督各部門(mén)。金民錫在其短暫任期內(nèi),可能正處于李在明政府的強(qiáng)勢(shì)主導(dǎo)期,總統(tǒng)府將政策制定的權(quán)力高度集中,導(dǎo)致總理淪為行政程序的“橡皮圖章”。
李在明提名起用韓圣淑,是一次大膽選拔和任用人才嘗試,試圖用一位懂技術(shù)、懂企業(yè)的女性CEO式總理來(lái)打破韓國(guó)官僚系統(tǒng)的沉悶,撕開(kāi)大財(cái)閥主導(dǎo)的固化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),將韓國(guó)這艘大船轉(zhuǎn)向AI的星辰大海。然而,韓圣淑要想不成為第二個(gè)“被虛置的總理”,就必須在總統(tǒng)的信任背書(shū)下,真正拿到統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)與預(yù)算的實(shí)權(quán)。這不僅關(guān)乎她個(gè)人的政治命運(yùn),更將決定韓國(guó)經(jīng)濟(jì)能否在人工智能時(shí)代完成那驚險(xiǎn)的一躍。